
PLARADMuch, Niemcy
- Rola huntera
- Stacjonarnie
- Automatyka przemysłowa
- DE · EN
- Język ogłoszenia: Niemiecki
Wynagrodzenie do uzgodnienia

Znaleziono 173 oferty
Podane wynagrodzenia podstawowe wynoszą od 45 000 € do 100 000 € (mediana 81 000 €). Najnowszą ofertę dodano 6 tygodni temu.
Znaleziono 173 oferty

PLARADMuch, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

joimaxKarlsruhe, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
EisenmannBöblingen, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
EisenmannBöblingen, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
FEW Automotive GroupZwenkau, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
FEW Automotive GroupZwenkau, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
HeidolphNiemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
HeidolphNiemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
NIBE SystemtechnikNiemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

ZunhammerTraunreut, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
MIWEArnstein, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Pfaff IndustrialKaiserslautern, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
JunkerNordrach, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Dr. BoyNiemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
MartinOttobeuren, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

Weber Food TechnologyNeubrandenburg, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
OptimaSchwäbisch Hall, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
OptimaSchwäbisch Hall, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Hansa Industrie-MixerStuhr, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
DENIOSNiemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Obecnie 107 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 173 otwarte oferty pracy dla specjalistów sprzedaży technicznej w przemyśle – Niemcy. 30% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 31% to praca hybrydowa, 36% – stacjonarna, a 3% – w pełni zdalna. 83 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.
Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.
Najczęściej ogłaszane stanowiska to: Specjalista ds. Sprzedaży Technicznej (25), Przedstawiciel Techniczno-Handlowy (23), Inżynier Sprzedaży (22), Menedżer Sprzedaży (16), Area Sales Manager (14) i Business Development Manager (14).
Zespoły technicznej sprzedaży wewnętrznej przygotowują oferty, wyjaśniają szczegóły techniczne, obsługują zamówienia i wspierają handlowców w terenie – to kręgosłup każdej przemysłowej organizacji sprzedaży.

Najwięcej ofert według branży: Budowa maszyn (38), Automatyka przemysłowa (27), Instalacje budowlane (19), Elektronika (16), Zaopatrzenie przemysłowe (14) i Recykling (13).
Budowa maszyn i urządzeń to domena sprzedaży dóbr inwestycyjnych: obrabiarki, linie pakujące i procesowe, maszyny specjalne. Cykle sprzedaży są długie, transakcje duże, a o sukcesie decyduje wiarygodność techniczna.
3% ogłoszeń podaje wynagrodzenie: pensja podstawowa wynosi od 45 000 € do 100 000 € rocznie, a jej mediana to 81 000 €. Zwykle dochodzi do tego część zmienna, a na stanowiskach w terenie także samochód służbowy. Wynagrodzenia w sprzedaży technicznej: Niemcy – porównanie wszystkich stanowisk.
Samochód służbowy pojawia się w 28% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 18%.
Najwięcej stanowisk znajduje się w tych miastach i ich okolicach: Monachium (7), Berlin (6), Dresden (6), Hamburg (6) i Kolonia (5).
Szukasz szerzej niż w jednym kraju? To samo wyszukiwanie dla całego regionu: Oferty pracy w sprzedaży technicznej – DACH.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Niemiecki, Angielski i Francuski. 86% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 13% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 2% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 17% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 10% – umiarkowanych.
Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.
Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.
Dostępne są 173 otwarte oferty od 107 pracodawców. Najnowszą ofertę opublikowano 6 tygodni temu; lista jest aktualizowana całą dobę, a zamknięte oferty są natychmiast usuwane.
W ogłoszeniach z podanym wynagrodzeniem pensja podstawowa wynosi od 45 000 € do 100 000 € rocznie, a jej mediana to 81 000 €. Zwykle dochodzi do tego wynagrodzenie zmienne.
Najwięcej otwartych ofert mają obecnie: Crown, Förch, MPDV, Rovema i STEINERT.
Tak. 6 stanowisk jest w pełni zdalnych. Stanowiska w terenie z bazą w domu i regularnymi wizytami u klientów: 52, stanowiska hybrydowe: 53. Filtr trybu pracy pokaże ci tylko te oferty.
Najwięcej ofert jest w tych miastach: Monachium (7), Berlin (6), Dresden (6), Hamburg (6) i Kolonia (5).
Najczęściej wymagane języki to: Niemiecki, Angielski i Francuski. W europejskiej sprzedaży technicznej o przydziale regionu sprzedaży często decyduje angielski plus język klienta.
Rola typu hunter koncentruje się na pozyskiwaniu nowego biznesu – nowych klientów, nowych rynków, nowych zastosowań – a nie na obsłudze istniejących klientów. 83 stanowiska na tej stronie są oznaczone jako rola typu hunter; jednym kliknięciem wyświetlisz tylko takie oferty.
Dla pracodawców · Niemcy
To rynek, na którym rekrutujesz. Opublikuj ofertę tam, gdzie ci kandydaci i tak szukają – albo pozwól naszym rekruterom dotrzeć do tych, którzy się nie zgłaszają.