Dyrektor Sprzedaży – oferty pracy w przemyśle

Obecnie 9 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 11 otwartych ofert pracy dla osób na stanowisku Dyrektor Sprzedaży w sprzedaży technicznej i przemysłowej. 0% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 9% to praca hybrydowa, 64% – stacjonarna, a 27% – w pełni zdalna. 6 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Dyrektor sprzedaży odpowiada za strategię handlową przemysłowej jednostki biznesowej: cele, politykę cenową, strukturę kanałów sprzedaży i zespół, który to wszystko realizuje. Większość ofert wymaga udokumentowanego doświadczenia w kierowaniu międzynarodowymi organizacjami sprzedaży produktów technicznych.

Pracodawcy, którzy szukają dyrektora sprzedaży, oczekują kogoś, kto przeprowadził już organizację sprzedaży przez zmianę: nowy rynek, nowy kanał, reorganizację po przejęciu. Będziesz odpowiadać za plan przychodów, korytarz cenowy i strukturę zespołu, raportować do dyrektora zarządzającego lub zarządu, a rozliczać cię będą z wpływu zamówień, marży i trafności prognoz. Firmy przemysłowe cenią dyrektorów, którzy nadal sami odwiedzają kluczowych klientów i potrafią omówić koncepcję maszyny czy umowę serwisową bez wzywania inżyniera.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: Dyrektor Sprzedaży – zarobki w Europie.

Samochód służbowy pojawia się w 0% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 9%.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Analog Devices, GEA, Aliaxis, Cimatron i Esko. 100% ogłoszeń pochodzi od producentów, 0% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski, Niemiecki i Francuski. 0% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 100% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 9% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 0% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.