Specjalista ds. Sprzedaży Technicznej – oferty pracy w przemyśle – Niemcy

Obecnie 38 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 39 otwartych ofert pracy dla osób na stanowisku Specjalista ds. Sprzedaży Technicznej w sprzedaży technicznej i przemysłowej – Niemcy. 0% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 26% to praca hybrydowa, 74% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 1 z tych stanowisk to rola typu hunter, wyraźnie nastawiona na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Zespoły technicznej sprzedaży wewnętrznej przygotowują oferty, wyjaśniają szczegóły techniczne, obsługują zamówienia i wspierają handlowców w terenie – to kręgosłup każdej przemysłowej organizacji sprzedaży.

Techniczna sprzedaż wewnętrzna utrzymuje sprzedaż w ruchu z biura: oferty, realizacja zamówień, wyjaśnienia techniczne, sprzedaż telefoniczna i przez wideo, wsparcie zespołu terenowego oraz coraz częściej własna odpowiedzialność za przychody z mniejszych klientów. Pracodawcy szukają osób z wykształceniem technicznym i smykałką handlową – i oferują jeden z najlepszych punktów wejścia do późniejszej roli w terenie lub w key account managemencie.

Najwięcej ofert według branży: Budowa maszyn (12), Instalacje budowlane (6), Elektronika (6), Automatyka przemysłowa (4), Zaopatrzenie przemysłowe (3) i Technika medyczna (3).

Budowa maszyn i urządzeń to domena sprzedaży dóbr inwestycyjnych: obrabiarki, linie pakujące i procesowe, maszyny specjalne. Cykle sprzedaży są długie, transakcje duże, a o sukcesie decyduje wiarygodność techniczna.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Dla porównania: według statystyki oficjalnej (Bundesagentur für Arbeit (Entgeltatlas)) mediana wynagrodzenia brutto w grupie zawodów najbliższej stanowisku Specjalista ds. Sprzedaży Technicznej (Niemcy) wynosi 54 864 € rocznie; środkowa połowa zarabia od 43 392 € do 71 520 €. Więcej o medianie, przedziale i źródle: Specjalista ds. Sprzedaży Technicznej – wynagrodzenie (Niemcy).

Samochód służbowy pojawia się w 0% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 5%.

Najwięcej stanowisk znajduje się w tych miastach i ich okolicach: Münster (2), Andernach (1), Arnstein (1), Berlin (1) i Celle (1).

Szukasz szerzej niż w jednym kraju? To samo wyszukiwanie dla całego regionu: Specjalista ds. Sprzedaży Technicznej – oferty pracy w przemyśle – DACH.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Beutlhauser, Bauer Maschinen, Baumer, BWT i Crown. 82% ogłoszeń pochodzi od producentów, 18% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Niemiecki, Angielski i Francuski. 90% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 10% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.