Oferty pracy w sprzedaży: Energetyka

Obecnie 22 pracodawcy publikują na portalu Technical Sales Board 40 otwartych ofert pracy dla specjalistów sprzedaży w branży Energetyka. 20% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 30% to praca hybrydowa, 43% – stacjonarna, a 8% – w pełni zdalna. 11 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Energetyka i elektrotechnika to szeroki obszar: od rozdzielnic, transformatorów i kabli po magazyny energii, fotowoltaikę, komponenty do turbin wiatrowych i infrastrukturę ładowania. Klientami są zakłady energetyczne, wykonawcy EPC, instalatorzy i przemysłowi użytkownicy końcowi.

Energetyka i elektrotechnika rosną wraz z transformacją energetyczną: rozbudowa sieci, magazyny energii, fotowoltaika, infrastruktura ładowania i elektryfikacja przemysłu. Stanowiska sprzedażowe to praca z zakładami energetycznymi, wykonawcami EPC, instalatorami i przemysłowymi użytkownikami końcowymi, często w biznesie projektowym z długimi terminami realizacji i prekwalifikacją techniczną. Pracodawcy w pierwszej kolejności pytają o wiedzę z elektrotechniki oraz znajomość norm i dopuszczeń.

Najczęściej ogłaszane stanowiska to: After Sales Manager (6), Area Sales Manager (5), Menedżer Sprzedaży (5), Inżynier Sprzedaży (5), Specjalista ds. Sprzedaży Technicznej (5) i Key Account Manager (4).

After Sales Manager sprzedaje części zamienne, modernizacje (retrofit), umowy serwisowe i rozbudowy dla zainstalowanej bazy urządzeń – to stabilny, wysokomarżowy biznes, który rozwija wielu producentów.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: zestawienia wynagrodzeń w sprzedaży technicznej według stanowiska, branży i kraju.

Samochód służbowy pojawia się w 13% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 20%.

Najwięcej otwartych ofert według kraju: Niemcy (15), Wielka Brytania (4), Holandia (3) i Norwegia (3).

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Hitachi Energy, HOPPECKE, ABB, Siemens Energy i GE Vernova. 95% ogłoszeń pochodzi od producentów, 0% od dystrybutorów i firm handlowych, a 5% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski, Niemiecki i Czeski. 93% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 5% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 3% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 5% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 13% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.