Head of Parts Support (m/w/d)

Kennziffer: 492

Tätigkeitsbereich:

Sales

Standort:

Neubrandenburg

Beschäftigungsart:

Festanstellung

Das erwartet Dich bei uns

• Du führst unser Sales-Support-Team fachlich und disziplinarisch und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Angebots-, Preisbildungs- und Vertriebsprozesse steuerst und optimierst du mit Blick auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit
• Die termingerechte Erstellung von Angeboten sowie die Bearbeitung komplexer kommerzieller Anfragen stellst du zuverlässig sicher
• Preisvorschläge, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Freigabeprozesse koordinierst du eigenverantwortlich und unterstützt internationale Vertriebseinheiten bei anspruchsvollen Geschäftsvorgängen
• Vertriebsadministrative Prozesse entwickelst du kontinuierlich weiter und treibst Standardisierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen voran
• Die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Supply Chain, Einkauf, Finance, Customer Care, IT und Category Management koordinierst du und erstellst aussagekräftige Analysen sowie Managementreportings

Das erwarten wir von Dir

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im After-Sales-, Ersatzteil- oder Vertriebsumfeld bringst du idealerweise bereits mit
• Fundierte Kenntnisse im Angebots-, Preis- und Vertriebsprozessmanagement zeichnen dich aus
• Erfahrung in der Steuerung und Optimierung internationaler Geschäftsprozesse gehört zu deinem Profil
• Mit SAP und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen gehst du sicher um; Kenntnisse in Salesforce und BI-Tools sind von Vorteil
• Führungskompetenz, analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das kannst Du von Weber erwarten

• Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
• Wertschätzende Zusammenarbeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine familiäre Unternehmenskultur mit echtem Teamgeist
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung