Endress+HauserWielka Brytania
- Rola huntera
- Praca w terenie (home office + podróże)
- Automatyka przemysłowa
- EN
- Samochód służbowy
- Język ogłoszenia: Angielski
Wynagrodzenie do uzgodnienia

Znaleziono 42 oferty
26% tych ofert to praca w pełni zdalna. Najnowszą ofertę dodano 6 tygodni temu.
Znaleziono 42 oferty
Endress+HauserWielka Brytania
Wynagrodzenie do uzgodnienia
FEW Automotive GroupZwenkau, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
DENIOSNiemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
SchmalzGlatten, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
FRAMOSMonachium, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
SchréderBornem, Belgia
Wynagrodzenie do uzgodnienia
JAG JakobBrügg, Szwajcaria
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Würth SchweizSzwajcaria
Wynagrodzenie do uzgodnienia

ARI-ArmaturenSchloß Holte-Stukenbrock, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Analog DevicesVantaa, Finlandia
Wynagrodzenie do uzgodnienia

HÖRMANN IntralogisticsMonachium, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Stanley Engineered FasteningMölndal, Szwecja
Wynagrodzenie do uzgodnienia
NeugartKippenheim, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Smith+NephewWielka Brytania
Wynagrodzenie do uzgodnienia
LittelfuseWielka Brytania
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Analog DevicesIstanbul, Turcja
Wynagrodzenie do uzgodnienia
REMONDISHamburg, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
PTCWielka Brytania
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Agilent TechnologiesIrlandia
Wynagrodzenie do uzgodnienia
AVEVAHiszpania
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Obecnie 34 pracodawcy publikują na portalu Technical Sales Board 42 otwarte oferty pracy dla osób na stanowisku Key Account Manager w sprzedaży technicznej i przemysłowej. 31% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 24% to praca hybrydowa, 19% – stacjonarna, a 26% – w pełni zdalna. 16 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.
Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.
Key Account Manager opiekuje się niewielką liczbą strategicznych klientów – umowy ramowe, coroczne negocjacje cenowe, międzynarodowy zespół obsługi klienta – i zwiększa udział swojej firmy w ich zakupach (share of wallet).
Key Account Managerowie rozwijają niewielką liczbę dużych klientów – producentów OEM, grupy kapitałowe lub klientów międzynarodowych. Negocjują umowy ramowe, koordynują zespoły projektowe w różnych zakładach i krajach, bronią cen w corocznych negocjacjach i szukają u klienta kolejnego zastosowania. Pracodawcy oczekują dojrzałości handlowej, cierpliwości do długich procesów decyzyjnych i pozycji, która pozwala rozmawiać na równi z działem zakupów, inżynierami i zarządem.

Najwięcej ofert według branży: Elektronika (8), Automatyka przemysłowa (7), Instalacje budowlane (7), Oprogramowanie przemysłowe (7) i Technika medyczna (3).
Sprzedaż elektroniki i półprzewodników obejmuje komponenty, złącza, energoelektronikę, systemy wbudowane, usługi EMS i przyrządy pomiarowe – najpierw cykle design-in z zespołami R&D, potem biznes wolumenowy przez dystrybucję.
Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: Key Account Manager – zarobki w Europie.
Samochód służbowy pojawia się w 19% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 19%.
Najwięcej otwartych ofert według kraju: Niemcy (13), Wielka Brytania (5), Irlandia (3) i Holandia (3).
Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: AVEVA, Analog Devices, Axis Communications, Johnson Controls i LouwersHanique. 90% ogłoszeń pochodzi od producentów, 2% od dystrybutorów i firm handlowych, a 7% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski, Niemiecki i Francuski. 95% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 2% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 2% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 10% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 21% – umiarkowanych.
Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.
Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Wynagrodzenie w sprzedaży technicznej: podstawa i premia i Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.
Dostępne są 42 otwarte oferty od 34 pracodawców. Najnowszą ofertę opublikowano 6 tygodni temu; lista jest aktualizowana całą dobę, a zamknięte oferty są natychmiast usuwane.
Najwięcej otwartych ofert mają obecnie: AVEVA, Analog Devices, Axis Communications, Johnson Controls i LouwersHanique.
Tak. 11 stanowisk jest w pełni zdalnych. Stanowiska w terenie z bazą w domu i regularnymi wizytami u klientów: 13, stanowiska hybrydowe: 10. Filtr trybu pracy pokaże ci tylko te oferty.
Najczęściej wymagane języki to: Angielski, Niemiecki i Francuski. W europejskiej sprzedaży technicznej o przydziale regionu sprzedaży często decyduje angielski plus język klienta.
Rola typu hunter koncentruje się na pozyskiwaniu nowego biznesu – nowych klientów, nowych rynków, nowych zastosowań – a nie na obsłudze istniejących klientów. 16 stanowisk na tej stronie jest oznaczonych jako rola typu hunter; jednym kliknięciem wyświetlisz tylko takie oferty.
Dla pracodawców
To rynek, na którym rekrutujesz. Opublikuj ofertę tam, gdzie ci kandydaci i tak szukają – albo pozwól naszym rekruterom dotrzeć do tych, którzy się nie zgłaszają.