Oferty pracy w sprzedaży technicznej

Obecnie 259 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 496 otwartych ofert pracy dla specjalistów sprzedaży technicznej w przemyśle. 31% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 24% to praca hybrydowa, 38% – stacjonarna, a 7% – w pełni zdalna. 244 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Najczęściej ogłaszane stanowiska to: Specjalista ds. Sprzedaży Technicznej (60), Key Account Manager (58), Przedstawiciel Techniczno-Handlowy (56), Inżynier Sprzedaży (55), Menedżer Sprzedaży (50) i Area Sales Manager (38).

Zespoły technicznej sprzedaży wewnętrznej przygotowują oferty, wyjaśniają szczegóły techniczne, obsługują zamówienia i wspierają handlowców w terenie – to kręgosłup każdej przemysłowej organizacji sprzedaży.

Najwięcej ofert według branży: Budowa maszyn (87), Instalacje budowlane (68), Automatyka przemysłowa (67), Elektronika (50), Energetyka (40) i Chemia i tworzywa (36).

Budowa maszyn i urządzeń to domena sprzedaży dóbr inwestycyjnych: obrabiarki, linie pakujące i procesowe, maszyny specjalne. Cykle sprzedaży są długie, transakcje duże, a o sukcesie decyduje wiarygodność techniczna.

7% ogłoszeń podaje wynagrodzenie: pensja podstawowa wynosi od 32 712 € do 463 432 € rocznie, a jej mediana to 81 312 €. Zwykle dochodzi do tego część zmienna, a na stanowiskach w terenie także samochód służbowy. Więcej o medianie, przedziale i źródle: zestawienia wynagrodzeń w sprzedaży technicznej według stanowiska, branży i kraju.

Samochód służbowy pojawia się w 21% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 22%.

Najwięcej otwartych ofert według kraju: Niemcy (255), Wielka Brytania (59), Austria (28), Szwajcaria (28), Belgia (15) i Irlandia (13).

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Johnson Controls, ABB, Carrier, Endress+Hauser i GEA. 89% ogłoszeń pochodzi od producentów, 7% od dystrybutorów i firm handlowych, a 4% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski, Niemiecki i Francuski. 85% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 13% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 2% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 15% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 11% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.