Oferty pracy w sprzedaży: Elektronika

Obecnie 19 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 34 otwarte oferty pracy dla specjalistów sprzedaży w branży Elektronika. 26% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 15% to praca hybrydowa, 41% – stacjonarna, a 18% – w pełni zdalna. 20 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Sprzedaż elektroniki i półprzewodników obejmuje komponenty, złącza, energoelektronikę, systemy wbudowane, usługi EMS i przyrządy pomiarowe – najpierw cykle design-in z zespołami R&D, potem biznes wolumenowy przez dystrybucję.

Sprzedaż elektroniki i półprzewodników zaczyna się w dziale rozwoju klienta. Inżynierowie aplikacyjni (FAE) i inżynierowie sprzedaży walczą o design-in, a potem zarządzają prognozami, alokacjami i cenami przez cały cykl życia produktu – częściowo bezpośrednio, częściowo przez dystrybucję. Pracodawcy oczekują solidnej wiedzy z elektroniki, cierpliwości do długich cykli projektowych, a na wielu stanowiskach także bardzo dobrego angielskiego do współpracy z producentami z Azji lub Ameryki.

Najczęściej ogłaszane stanowiska to: Key Account Manager (8), Inżynier Sprzedaży (7), Business Development Manager (5) i Specjalista ds. Sprzedaży Technicznej (3).

Key Account Manager opiekuje się niewielką liczbą strategicznych klientów – umowy ramowe, coroczne negocjacje cenowe, międzynarodowy zespół obsługi klienta – i zwiększa udział swojej firmy w ich zakupach (share of wallet).

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: zestawienia wynagrodzeń w sprzedaży technicznej według stanowiska, branży i kraju.

Samochód służbowy pojawia się w 12% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 15%.

Najwięcej otwartych ofert według kraju: Niemcy (16), Francja (4), Wielka Brytania (3), Włochy (3) i Holandia (3).

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Analog Devices, Axis Communications, Endrich, Fineline i LouwersHanique. 82% ogłoszeń pochodzi od producentów, 15% od dystrybutorów i firm handlowych, a 3% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski, Niemiecki i Francuski. 85% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 15% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 18% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 6% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.