EisenmannBöblingen, Niemcy
- Stacjonarnie
- Motoryzacja
- DE · EN
- Język ogłoszenia: Niemiecki
Wynagrodzenie do uzgodnienia

Znaleziono 19 ofert
Najnowszą ofertę dodano wczoraj.
Znaleziono 19 ofert
EisenmannBöblingen, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Harro HöfligerAllmersbach im Tal, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

Weber Food TechnologyNeubrandenburg, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
OptimaSchwäbisch Hall, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

NordexHamburg, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
KUKANiemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Kaeser KompressorenFrankfurt am Main, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
NETZSCH Pumpen & SystemeWaldkraiburg, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Siemens EnergyFrankfurt am Main, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

ViessmannNiemcy
59 tys. € – 117,6 tys. €
59 tys. € – 117,6 tys. €

GrenzebachBad Hersfeld, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

RovemaFernwald, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

RovemaFernwald, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

HUBERBerching, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

AmpackKönigsbrunn, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

AmpackKönigsbrunn, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
BeutlhauserRednitzhembach, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

HUBERBerching, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

Kurtz ErsaWertheim, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Obecnie 16 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 19 otwartych ofert pracy dla osób na stanowisku After Sales Manager w sprzedaży technicznej i przemysłowej – Niemcy. 21% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 42% to praca hybrydowa, 37% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 2 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.
Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.
After Sales Manager sprzedaje części zamienne, modernizacje (retrofit), umowy serwisowe i rozbudowy dla zainstalowanej bazy urządzeń – to stabilny, wysokomarżowy biznes, który rozwija wielu producentów.
After Sales Managerowie zamieniają zainstalowaną bazę urządzeń w przychody cykliczne: umowy serwisowe, części zamienne, modernizacje (retrofit), rozbudowy i usługi cyfrowe. Blisko współpracują z serwisantami, znają maszyny pracujące u klientów i sprzedają kierownikom utrzymania ruchu i produkcji, a nie działowi zakupów. Pracodawcy cenią osoby, które łączą wiarygodność techniczną z systematycznym podejściem do odnawiania umów i sprzedaży dodatkowej (upselling).

Najwięcej ofert według branży: Budowa maszyn (10) i Automatyka przemysłowa (3).
Budowa maszyn i urządzeń to domena sprzedaży dóbr inwestycyjnych: obrabiarki, linie pakujące i procesowe, maszyny specjalne. Cykle sprzedaży są długie, transakcje duże, a o sukcesie decyduje wiarygodność techniczna.
Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: After Sales Manager – wynagrodzenie (Niemcy).
Samochód służbowy pojawia się w 16% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 11%.
Najwięcej stanowisk znajduje się w tych miastach i ich okolicach: Berching (2), Fernwald (2), Frankfurt am Main (2), Königsbrunn (2) i Allmersbach im Tal (1).
Szukasz szerzej niż w jednym kraju? To samo wyszukiwanie dla całego regionu: After Sales Manager – oferty pracy w przemyśle – DACH.
Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Ampack, HUBER, Rovema, Beutlhauser i Eisenmann. 95% ogłoszeń pochodzi od producentów, 5% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski i Niemiecki. 79% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 16% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 5% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 16% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 11% – umiarkowanych.
Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.
Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.
Dostępnych jest 19 otwartych ofert od 16 pracodawców. Najnowszą ofertę opublikowano wczoraj; lista jest aktualizowana całą dobę, a zamknięte oferty są natychmiast usuwane.
Najwięcej otwartych ofert mają obecnie: Ampack, HUBER, Rovema, Beutlhauser i Eisenmann.
Tak. Żadne stanowisko nie jest w pełni zdalne. Stanowiska w terenie z bazą w domu i regularnymi wizytami u klientów: 4, stanowiska hybrydowe: 8. Filtr trybu pracy pokaże ci tylko te oferty.
Najwięcej ofert jest w tych miastach: Berching (2), Fernwald (2), Frankfurt am Main (2), Königsbrunn (2) i Allmersbach im Tal (1).
Najczęściej wymagane języki to: Angielski i Niemiecki. W europejskiej sprzedaży technicznej o przydziale regionu sprzedaży często decyduje angielski plus język klienta.
Rola typu hunter koncentruje się na pozyskiwaniu nowego biznesu – nowych klientów, nowych rynków, nowych zastosowań – a nie na obsłudze istniejących klientów. 2 stanowiska na tej stronie są oznaczone jako rola typu hunter; jednym kliknięciem wyświetlisz tylko takie oferty.
Dla pracodawców · Niemcy
To rynek, na którym rekrutujesz. Opublikuj ofertę tam, gdzie ci kandydaci i tak szukają – albo pozwól naszym rekruterom dotrzeć do tych, którzy się nie zgłaszają.