Dyrektor Zarządzający – oferty pracy w przemyśle

Obecnie 7 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 7 otwartych ofert pracy dla osób na stanowisku Dyrektor Zarządzający w sprzedaży technicznej i przemysłowej. 0% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 0% to praca hybrydowa, 100% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 2 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Dyrektor zarządzający z profilem sprzedażowym kieruje spółką handlową lub jednostką biznesową grupy przemysłowej – z pełną odpowiedzialnością za wynik (P&L) i silnym naciskiem na rozwój rynku.

Dyrektorów zarządzających z profilem sprzedażowym zatrudnia się, by rozwijać handlowo spółkę zależną lub średnią firmę przemysłową. Poza kierowaniem sprzedażą rola obejmuje budżet, odpowiedzialność prawną, sprawy kadrowe i relacje z udziałowcami lub grupą. Kandydaci zwykle przychodzą ze stanowiska dyrektora sprzedaży lub country managera i mają na koncie rentowny wzrost, a nie tylko przychody.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: Dyrektor Zarządzający – zarobki w Europie.

Samochód służbowy pojawia się w 71% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 57%.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Alexander Bürkle, Deinzer + Weyland, Dlubal Software, Endress+Hauser i FEGA & Schmitt. 43% ogłoszeń pochodzi od producentów, 57% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski i Niemiecki. 0% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 100% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 0% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 29% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.