Oferty pracy w sprzedaży technicznej – Francja

Obecnie 9 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 10 otwartych ofert pracy dla specjalistów sprzedaży technicznej w przemyśle – Francja. 10% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 0% to praca hybrydowa, 70% – stacjonarna, a 20% – w pełni zdalna. 7 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Wynagrodzenia w sprzedaży technicznej: Francja – porównanie wszystkich stanowisk.

Samochód służbowy pojawia się w 10% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 10%.

Najwięcej stanowisk znajduje się w tych miastach i ich okolicach: Paris (4), Beynost (1), Dagneux (1), Saint-Égrève (1) i Wissous (1).

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Axis Communications, Analog Devices, AVEVA, Cytiva i H.B. Fuller. 90% ogłoszeń pochodzi od producentów, 0% od dystrybutorów i firm handlowych, a 10% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski i Francuski. 90% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 10% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 10% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 10% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.