Country Manager – oferty pracy w przemyśle

Obecnie 2 pracodawcy publikują na portalu Technical Sales Board 2 otwarte oferty pracy dla osób na stanowisku Country Manager w sprzedaży technicznej i przemysłowej. 0% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 0% to praca hybrydowa, 100% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 2 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Country Manager buduje i prowadzi dla firmy przemysłowej cały rynek: pierwsi klienci, dystrybutorzy, później lokalny zespół i własna spółka. Ta rola łączy pozyskiwanie klientów, kierowanie ludźmi i przedsiębiorczość.

Country Manager to firma na danym rynku. Budujesz lub prowadzisz lokalną organizację, zarządzasz dystrybutorami i klientami bezpośrednimi, odpowiadasz za lokalny wynik (P&L) i reprezentujesz markę na targach i w stowarzyszeniach branżowych. Pracodawcy szukają przedsiębiorczych osób z siecią kontaktów na rynku docelowym, biegłą znajomością lokalnego języka i umiejętnością pracy z dala od centrali – często jako pierwszej osoby zatrudnionej na miejscu, zanim powstanie spółka zależna.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: Country Manager – zarobki w Europie.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Carrier i GCE Group. 100% ogłoszeń pochodzi od producentów, 0% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

0% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 100% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.