THM recycling solutionsEppingen, Niemcy
- Rola huntera
- Praca w terenie (home office + podróże)
- Recykling
- DE
- Samochód służbowy
- Język ogłoszenia: Niemiecki
Wynagrodzenie do uzgodnienia

Znaleziono 19 ofert
5% tych ofert to praca w pełni zdalna. Najnowszą ofertę dodano wczoraj.
Znaleziono 19 ofert
THM recycling solutionsEppingen, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
REMONDISBramsche, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
REMONDISHamburg, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
REMONDISLünen, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

HUBERBerching, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

EnviroChemieNiemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

HUBERBerching, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
REMONDISHanower, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

STEINERTKolonia, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

STEINERTKolonia, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
REMONDISHamburg, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

STEINERTWedel, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

STEINERTWedel, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
HengstHerne, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

HUBERBerching, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
HengstHerne, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

HUBERBerching, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

EggersmannBad Oeynhausen, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

GRANNEXOsnabrück, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Obecnie 8 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 19 otwartych ofert pracy dla specjalistów sprzedaży w branży Recykling – Niemcy. 21% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 63% to praca hybrydowa, 11% – stacjonarna, a 5% – w pełni zdalna. 10 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.
Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.
Recykling i ochrona środowiska to sprzedaż rozdrabniaczy, systemów sortowania, pras belujących oraz instalacji uzdatniania wody i oczyszczania powietrza dla firm gospodarki odpadami, samorządów i przemysłu – rynek wzrostowy napędzany regulacjami i cenami surowców.
Klienci w branży recyklingu i ochrony środowiska to firmy gospodarki odpadami, recyklerzy, samorządy i zakłady przemysłowe pod presją regulacji. Projekty sięgają od pojedynczej prasy belującej po kompletne sortownie, często z przetargami publicznymi i dotacjami w tle. Handlowców, którzy rozumieją przepływy materiałów, wydajność i koszty eksploatacji, brakuje – a pracodawcy płacą za takie doświadczenie.

Najczęściej ogłaszane stanowiska to: Inżynier Sprzedaży (5) i Menedżer Sprzedaży (3).
Inżynier sprzedaży przekłada problem techniczny klienta na rozwiązanie, które jego firma może dostarczyć z zyskiem – wyjaśnia wymagania, projektuje ofertę, kalkuluje i finalizuje sprzedaż.
Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Wynagrodzenia w sprzedaży technicznej: Niemcy – porównanie wszystkich stanowisk.
Samochód służbowy pojawia się w 5% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 5%.
Najwięcej stanowisk znajduje się w tych miastach i ich okolicach: Berching (4), Hamburg (2), Herne (2), Kolonia (2) i Wedel (2).
Szukasz szerzej niż w jednym kraju? To samo wyszukiwanie dla całego regionu: Oferty pracy w sprzedaży: Recykling – DACH.
Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: REMONDIS, HUBER, STEINERT, Hengst i Eggersmann. 74% ogłoszeń pochodzi od producentów, 0% od dystrybutorów i firm handlowych, a 26% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Niemiecki i Angielski. 89% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 11% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 21% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 21% – umiarkowanych.
Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.
Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.
Dostępnych jest 19 otwartych ofert od 8 pracodawców. Najnowszą ofertę opublikowano wczoraj; lista jest aktualizowana całą dobę, a zamknięte oferty są natychmiast usuwane.
Najwięcej otwartych ofert mają obecnie: REMONDIS, HUBER, STEINERT, Hengst i Eggersmann.
Tak. 1 stanowisko jest w pełni zdalne. Stanowiska w terenie z bazą w domu i regularnymi wizytami u klientów: 4, stanowiska hybrydowe: 12. Filtr trybu pracy pokaże ci tylko te oferty.
Najwięcej ofert jest w tych miastach: Berching (4), Hamburg (2), Herne (2), Kolonia (2) i Wedel (2).
Najczęściej wymagane języki to: Niemiecki i Angielski. W europejskiej sprzedaży technicznej o przydziale regionu sprzedaży często decyduje angielski plus język klienta.
Rola typu hunter koncentruje się na pozyskiwaniu nowego biznesu – nowych klientów, nowych rynków, nowych zastosowań – a nie na obsłudze istniejących klientów. 10 stanowisk na tej stronie jest oznaczonych jako rola typu hunter; jednym kliknięciem wyświetlisz tylko takie oferty.
Dla pracodawców · Niemcy
To rynek, na którym rekrutujesz. Opublikuj ofertę tam, gdzie ci kandydaci i tak szukają – albo pozwól naszym rekruterom dotrzeć do tych, którzy się nie zgłaszają.