Przedstawiciel Techniczno-Handlowy – oferty pracy w przemyśle

Obecnie 32 pracodawcy publikują na portalu Technical Sales Board 38 otwartych ofert pracy dla osób na stanowisku Przedstawiciel Techniczno-Handlowy w sprzedaży technicznej i przemysłowej. 95% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 3% to praca hybrydowa, 3% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 33 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Przedstawiciel techniczno-handlowy pracuje w terenie: odwiedza klientów, prezentuje produkty, pilnuje złożonych ofert i rozwija swój region. To klasyczny początek kariery w sprzedaży technicznej.

Przedstawiciele techniczno-handlowi obsługują region z dużą częstotliwością wizyt: dystrybutorzy, warsztaty, zakłady produkcyjne i place budowy. Portfolio jest zwykle szerokie, cykl sprzedaży krótki, a relacje osobiste. Pracodawcy szukają praktyków z wykształceniem zawodowym lub technicznym, ważnym prawem jazdy i dyscypliną, by zaplanować dwadzieścia do trzydziestu wizyt tygodniowo – samochód służbowy i wynagrodzenie zmienne to standard.

Najwięcej ofert według branży: Instalacje budowlane (10), Budowa maszyn (7), Technika medyczna (5), Automatyka przemysłowa (3), Intralogistyka (3) i Zaopatrzenie przemysłowe (3).

Budownictwo i instalacje budowlane obejmują HVAC, automatykę budynkową, maszyny budowlane, fasady, materiały budowlane i windy. Klientami są instalatorzy, generalni wykonawcy, projektanci i inwestorzy – to rynek napędzany efektywnością energetyczną i regulacjami.

11% ogłoszeń podaje wynagrodzenie: pensja podstawowa wynosi od 32 712 € do 90 000 € rocznie, a jej mediana to 53 580 €. Zwykle dochodzi do tego część zmienna, a na stanowiskach w terenie także samochód służbowy. Więcej o medianie, przedziale i źródle: Przedstawiciel Techniczno-Handlowy – zarobki w Europie.

Samochód służbowy pojawia się w 50% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 26%.

Najwięcej otwartych ofert według kraju: Niemcy (23), Polska (3), Wielka Brytania (3), Belgia (3) i Szwajcaria (3).

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Crown, ESAB, Issendorff, Johnson Controls i Stahlkontor. 89% ogłoszeń pochodzi od producentów, 8% od dystrybutorów i firm handlowych, a 3% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Niemiecki, Angielski i Francuski. 97% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 0% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 3% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 26% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 0% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.