Oferty pracy w sprzedaży: Instalacje budowlane

Obecnie 33 pracodawcy publikują na portalu Technical Sales Board 68 otwartych ofert pracy dla specjalistów sprzedaży w branży Instalacje budowlane. 47% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 10% to praca hybrydowa, 38% – stacjonarna, a 4% – w pełni zdalna. 31 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Budownictwo i instalacje budowlane obejmują HVAC, automatykę budynkową, maszyny budowlane, fasady, materiały budowlane i windy. Klientami są instalatorzy, generalni wykonawcy, projektanci i inwestorzy – to rynek napędzany efektywnością energetyczną i regulacjami.

W budownictwie i instalacjach budowlanych decyzja zakupowa rozkłada się na projektantów, generalnych wykonawców, instalatorów i inwestorów. Skuteczni handlowcy pracują z całym łańcuchem: specyfikacja z projektantem, cena z instalatorem, relacja z hurtownią. Przepisy dotyczące efektywności energetycznej i fala renowacji napędzają popyt na HVAC, automatykę budynkową i izolacje – oraz na handlowców, którzy potrafią je wyjaśnić.

Najczęściej ogłaszane stanowiska to: Przedstawiciel Techniczno-Handlowy (15), Key Account Manager (9), Specjalista ds. Sprzedaży Technicznej (9), Area Sales Manager (7), Dyrektor Sprzedaży (4) i Kierownik Sprzedaży (4).

Przedstawiciel techniczno-handlowy pracuje w terenie: odwiedza klientów, prezentuje produkty, pilnuje złożonych ofert i rozwija swój region. To klasyczny początek kariery w sprzedaży technicznej.

19% ogłoszeń podaje wynagrodzenie: pensja podstawowa wynosi od 32 712 € do 162 500 € rocznie, a jej mediana to 88 323 €. Zwykle dochodzi do tego część zmienna, a na stanowiskach w terenie także samochód służbowy. Więcej o medianie, przedziale i źródle: zestawienia wynagrodzeń w sprzedaży technicznej według stanowiska, branży i kraju.

Samochód służbowy pojawia się w 31% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 41%.

Najwięcej otwartych ofert według kraju: Niemcy (28), Wielka Brytania (9), Belgia (7), Szwajcaria (6), Austria (4) i Irlandia (4).

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Johnson Controls, Carrier, Viessmann, ABB i BWT. 93% ogłoszeń pochodzi od producentów, 6% od dystrybutorów i firm handlowych, a 1% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Niemiecki, Angielski i Francuski. 81% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 19% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 6% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 3% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.