Oferty pracy w sprzedaży technicznej – Szwajcaria

Obecnie 16 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 16 otwartych ofert pracy dla specjalistów sprzedaży technicznej w przemyśle – Szwajcaria. 38% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 19% to praca hybrydowa, 44% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 10 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Najwięcej ofert według branży: Budowa maszyn (3) i Automatyka przemysłowa (3).

Budowa maszyn i urządzeń to domena sprzedaży dóbr inwestycyjnych: obrabiarki, linie pakujące i procesowe, maszyny specjalne. Cykle sprzedaży są długie, transakcje duże, a o sukcesie decyduje wiarygodność techniczna.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Wynagrodzenia w sprzedaży technicznej: Szwajcaria – porównanie wszystkich stanowisk.

Samochód służbowy pojawia się w 19% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 13%.

Najwięcej stanowisk znajduje się w tych miastach i ich okolicach: Bellach (1), Bichelsee-Balterswil (1), Brügg (1), Burgdorf (1) i Dierikon (1).

Szukasz szerzej niż w jednym kraju? To samo wyszukiwanie dla całego regionu: Oferty pracy w sprzedaży technicznej – DACH.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Aebi Schmidt, Agathon, Borer Chemie, Cellpack Power Systems i CTA. 81% ogłoszeń pochodzi od producentów, 19% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Niemiecki i Angielski. 75% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 19% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 6% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 6% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 6% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.