Oferty pracy w sprzedaży: Budowa maszyn

Obecnie 41 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 62 otwarte oferty pracy dla specjalistów sprzedaży w branży Budowa maszyn. 26% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 31% to praca hybrydowa, 42% – stacjonarna, a 2% – w pełni zdalna. 27 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Budowa maszyn i urządzeń to domena sprzedaży dóbr inwestycyjnych: obrabiarki, linie pakujące i procesowe, maszyny specjalne. Cykle sprzedaży są długie, transakcje duże, a o sukcesie decyduje wiarygodność techniczna.

Kupujący maszyny i instalacje decydują w gronie kilku osób: głos mają produkcja, dział techniczny, zakupy i zarząd, a od pierwszego kontaktu do zamówienia może minąć rok. Handlowcy w tej branży prowadzą przetargi i specyfikacje, wizyty referencyjne i odbiory fabryczne (FAT). Typowi pracodawcy to średnie, rodzinne firmy produkcyjne z dużym udziałem eksportu – dlatego znajomość języków i gotowość do podróży pojawiają się w większości ogłoszeń.

Najczęściej ogłaszane stanowiska to: Inżynier Sprzedaży (10), Specjalista ds. Sprzedaży Technicznej (9), After Sales Manager (9), Przedstawiciel Techniczno-Handlowy (7), Kierownik ds. Eksportu (5) i Area Sales Manager (5).

Inżynier sprzedaży przekłada problem techniczny klienta na rozwiązanie, które jego firma może dostarczyć z zyskiem – wyjaśnia wymagania, projektuje ofertę, kalkuluje i finalizuje sprzedaż.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: zestawienia wynagrodzeń w sprzedaży technicznej według stanowiska, branży i kraju.

Samochód służbowy pojawia się w 15% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 13%.

Najwięcej otwartych ofert według kraju: Niemcy (38), Wielka Brytania (9), Austria (4), Belgia (3) i Szwajcaria (3).

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: GEA, Rovema, Stürmer Maschinen, Alfa Laval i Beutlhauser. 87% ogłoszeń pochodzi od producentów, 13% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski, Niemiecki i Niderlandzki. 81% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 15% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 5% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 27% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 11% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.