Oferty pracy w sprzedaży: Automatyka przemysłowa

Obecnie 30 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 48 otwartych ofert pracy dla specjalistów sprzedaży w branży Automatyka przemysłowa. 42% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 17% to praca hybrydowa, 38% – stacjonarna, a 4% – w pełni zdalna. 24 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Automatyka i technika przemysłowa obejmuje komponenty i systemy, dzięki którym działają fabryki – automatykę, napędy, czujniki, robotykę, pneumatykę i hydraulikę, pompy i zawory. Sprzedaż łączy tu wiedzę aplikacyjną z biznesem wolumenowym u producentów OEM.

Technikę przemysłową sprzedaje się dwa razy: najpierw jako design-in u producenta maszyn lub projektanta instalacji, potem w biznesie wolumenowym, który za tym idzie. Stanowiska sprzedażowe łączą więc doradztwo aplikacyjne z rozwojem klientów, a wielu pracodawców działa jednocześnie przez sprzedaż bezpośrednią i partnerów dystrybucyjnych. Znajomość automatyki, napędów lub techniki płynowej to bilet wstępu; zrozumienie maszyny klienta pozwala zdobyć miejsce dla własnego produktu.

Najczęściej ogłaszane stanowiska to: Inżynier Sprzedaży (7), Key Account Manager (7), Specjalista ds. Sprzedaży Technicznej (7), Area Sales Manager (4), Menedżer Sprzedaży (4) i Business Development Manager (4).

Inżynier sprzedaży przekłada problem techniczny klienta na rozwiązanie, które jego firma może dostarczyć z zyskiem – wyjaśnia wymagania, projektuje ofertę, kalkuluje i finalizuje sprzedaż.

10% ogłoszeń podaje wynagrodzenie: pensja podstawowa wynosi od 45 000 € do 100 000 € rocznie, a jej mediana to 85 000 €. Zwykle dochodzi do tego część zmienna, a na stanowiskach w terenie także samochód służbowy. Więcej o medianie, przedziale i źródle: zestawienia wynagrodzeń w sprzedaży technicznej według stanowiska, branży i kraju.

Samochód służbowy pojawia się w 27% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 38%.

Najwięcej otwartych ofert według kraju: Niemcy (27), Wielka Brytania (7), Irlandia (4) i Szwajcaria (3).

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Endress+Hauser, Agilent Technologies, ARI-Armaturen, igus i Kaeser Kompressoren. 96% ogłoszeń pochodzi od producentów, 2% od dystrybutorów i firm handlowych, a 2% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski, Niemiecki i Hiszpański. 88% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 10% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 2% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 23% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 10% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.