Regulamin

1. Zakres obowiązywania

Niniejszy regulamin dotyczy korzystania z serwisu Technical Sales Board przez kandydatów i pracodawców. Usługę prowadzi firma wskazana w nocie prawnej.

2. Czym jest usługa

Technical Sales Board publikuje ogłoszenia o pracę w sprzedaży technicznej i przemysłowej, benchmarki wynagrodzeń i treści o karierze, prowadzi bazę talentów z zanonimizowanymi profilami kandydatów i oferuje usługi rekrutacyjne. Jesteśmy portalem z ofertami pracy i agencją rekrutacyjną, a nie pracodawcą: umowa o pracę jest zawsze zawierana wyłącznie między kandydatem a zatrudniającą firmą.

3. Kandydaci

Korzystanie z wyszukiwarki ofert, aplikowanie i tworzenie profilu w bazie talentów są dla kandydatów bezpłatne – zawsze. Zapewniasz, że informacje w twojej aplikacji i profilu są prawdziwe i że nie przesyłasz treści, do których wykorzystania nie masz prawa. Możemy skracać lub redagować publiczne teksty profilu, tak aby nie ujawniały twojej tożsamości, a także odrzucać lub usuwać profile. Coaching jest usługą płatną, uzgadnianą oddzielnie przed jej rozpoczęciem.

4. Pracodawcy

Publikowanie ofert pracy, profile firm Premium i przedstawianie kandydatów są usługami płatnymi. Ceny, czas trwania oraz – w przypadku przedstawień – opłata za rekrutację są uzgadniane indywidualnie na piśmie przed rozpoczęciem usługi; przeglądanie bazy talentów jest bezpłatne. Pracodawcy odpowiadają za treść swoich ogłoszeń, które muszą dotyczyć rzeczywistych wakatów, być zgodne z przepisami o równym traktowaniu i nie mogą służyć zbieraniu danych kandydatów w innych celach. Informacje o kandydatach otrzymane od nas są poufne i mogą być wykorzystane wyłącznie do obsadzenia danego stanowiska. Jeśli pracodawca zatrudni przedstawionego przez nas kandydata w ciągu dwunastu miesięcy od przedstawienia, uzgodniona opłata staje się należna niezależnie od tego, w jaki sposób kontakt był dalej prowadzony.

5. Ogłoszenia z publicznych źródeł

Niektóre ogłoszenia pochodzą z publicznie dostępnych źródeł. Zawsze podają nazwę zatrudniającej firmy i link do oryginalnego ogłoszenia. Pracodawcy mogą w każdej chwili zlecić poprawienie lub usunięcie takiego ogłoszenia, kontaktując się z nami.

6. Niedozwolone korzystanie

Niedozwolone jest automatyczne pobieranie treści w zakresie wykraczającym poza zwykłe indeksowanie przez wyszukiwarki, masowe przesyłanie aplikacji lub zapytań albo przesyłanie ich pod fałszywą tożsamością, próby identyfikacji zanonimizowanych kandydatów oraz zakłócanie działania usługi.

7. Dostępność i odpowiedzialność

Dążymy do nieprzerwanego działania serwisu, ale nie możemy go zagwarantować. Ponosimy nieograniczoną odpowiedzialność za winę umyślną i rażące niedbalstwo oraz za szkody na życiu, ciele lub zdrowiu. W przypadku lekkiego niedbalstwa odpowiadamy wyłącznie za naruszenie istotnych obowiązków umownych, w granicach przewidywalnej szkody typowej dla danej umowy. Benchmarki wynagrodzeń i treści o karierze są informacjami ogólnymi, a nie indywidualnym doradztwem.

8. Zmiany i postanowienia końcowe

Możemy zmienić niniejszy regulamin z ważnych powodów; zarejestrowani użytkownicy są o tym informowani e-mailem. Zastosowanie ma prawo cypryjskie. Jeżeli jesteś konsumentem, nie pozbawia cię to ochrony wynikającej z bezwzględnie obowiązujących przepisów państwa twojego miejsca zamieszkania. Jeżeli jesteś przedsiębiorcą, sądem właściwym jest sąd miejsca siedziby operatora serwisu. Wersja: 2026-09-20 (draft).