Oferty pracy w sprzedaży: Motoryzacja

Obecnie 14 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 21 otwartych ofert pracy dla specjalistów sprzedaży w branży Motoryzacja. 24% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 10% to praca hybrydowa, 62% – stacjonarna, a 5% – w pełni zdalna. 8 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Sprzedaż w motoryzacji i mobilności to dostawy komponentów, systemów bateryjnych, wyposażenia produkcyjnego i techniki testowej dla producentów OEM i dostawców Tier 1 – cykle nominacji trwają latami, wolumeny są ogromne, a techniczne zarządzanie projektami jest częścią pracy.

Sprzedaż w motoryzacji opiera się na nominacjach: projekt wygrywa się lata przed startem produkcji, a potem dostarcza on wolumen przez cały cykl życia platformy pojazdu. Handlowcy i key account managerowie prowadzą zapytania ofertowe (RFQ), koordynują zmiany konstrukcyjne i negocjują coroczne obniżki cen z profesjonalnymi działami zakupów. Za doświadczenie z procesami OEM lub Tier 1, wymaganiami jakościowymi i przejściem na napędy elektryczne pracodawcy płacą więcej.

Najczęściej ogłaszane stanowiska to: Key Account Manager (4), Business Development Manager (3) i After Sales Manager (3).

Key Account Manager opiekuje się niewielką liczbą strategicznych klientów – umowy ramowe, coroczne negocjacje cenowe, międzynarodowy zespół obsługi klienta – i zwiększa udział swojej firmy w ich zakupach (share of wallet).

14% ogłoszeń podaje wynagrodzenie: pensja podstawowa wynosi od 40 365 € do 117 646 € rocznie, a jej mediana to 75 000 €. Zwykle dochodzi do tego część zmienna, a na stanowiskach w terenie także samochód służbowy. Więcej o medianie, przedziale i źródle: zestawienia wynagrodzeń w sprzedaży technicznej według stanowiska, branży i kraju.

Samochód służbowy pojawia się w 29% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 29%.

Najwięcej otwartych ofert według kraju: Niemcy (10), Wielka Brytania (4) i Szwajcaria (3).

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Brose, Renault Trucks, Carrier, Eisenmann i FEW Automotive Group. 95% ogłoszeń pochodzi od producentów, 5% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski, Niemiecki i Włoski. 90% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 5% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 5% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 14% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 5% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.