After Sales Manager – oferty pracy: Budowa maszyn – Niemcy

Obecnie 8 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 10 otwartych ofert pracy dla osób na stanowisku After Sales Manager w branży Budowa maszyn – Niemcy. 10% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 50% to praca hybrydowa, 40% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 1 z tych stanowisk to rola typu hunter, wyraźnie nastawiona na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

After Sales Manager sprzedaje części zamienne, modernizacje (retrofit), umowy serwisowe i rozbudowy dla zainstalowanej bazy urządzeń – to stabilny, wysokomarżowy biznes, który rozwija wielu producentów.

After Sales Managerowie zamieniają zainstalowaną bazę urządzeń w przychody cykliczne: umowy serwisowe, części zamienne, modernizacje (retrofit), rozbudowy i usługi cyfrowe. Blisko współpracują z serwisantami, znają maszyny pracujące u klientów i sprzedają kierownikom utrzymania ruchu i produkcji, a nie działowi zakupów. Pracodawcy cenią osoby, które łączą wiarygodność techniczną z systematycznym podejściem do odnawiania umów i sprzedaży dodatkowej (upselling).

Budowa maszyn i urządzeń to domena sprzedaży dóbr inwestycyjnych: obrabiarki, linie pakujące i procesowe, maszyny specjalne. Cykle sprzedaży są długie, transakcje duże, a o sukcesie decyduje wiarygodność techniczna.

Kupujący maszyny i instalacje decydują w gronie kilku osób: głos mają produkcja, dział techniczny, zakupy i zarząd, a od pierwszego kontaktu do zamówienia może minąć rok. Handlowcy w tej branży prowadzą przetargi i specyfikacje, wizyty referencyjne i odbiory fabryczne (FAT). Typowi pracodawcy to średnie, rodzinne firmy produkcyjne z dużym udziałem eksportu – dlatego znajomość języków i gotowość do podróży pojawiają się w większości ogłoszeń.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: After Sales Manager – zarobki w Europie.

Samochód służbowy pojawia się w 10% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 0%.

Najwięcej stanowisk znajduje się w tych miastach i ich okolicach: Fernwald (2), Königsbrunn (2), Allmersbach im Tal (1), Bad Hersfeld (1) i Neubrandenburg (1).

Szukasz szerzej niż w jednym kraju? To samo wyszukiwanie dla całego regionu: After Sales Manager – oferty pracy: Budowa maszyn – DACH.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Ampack, Rovema, Beutlhauser, Grenzebach i Harro Höfliger. 90% ogłoszeń pochodzi od producentów, 10% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski i Niemiecki. 60% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 30% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 10% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 20% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 10% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.