Przedstawiciel Techniczno-Handlowy – oferty pracy w przemyśle – Wielka Brytania i Irlandia

Obecnie 5 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 6 otwartych ofert pracy dla osób na stanowisku Przedstawiciel Techniczno-Handlowy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – Wielka Brytania i Irlandia. 100% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 0% to praca hybrydowa, 0% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 5 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Wielka Brytania i Irlandia: Wielka Brytania i Irlandia – jedno wyszukiwanie zamiast 2 osobnych, bo tak zresztą wyznacza się większość regionów sprzedaży.

Przedstawiciel techniczno-handlowy pracuje w terenie: odwiedza klientów, prezentuje produkty, pilnuje złożonych ofert i rozwija swój region. To klasyczny początek kariery w sprzedaży technicznej.

Przedstawiciele techniczno-handlowi obsługują region z dużą częstotliwością wizyt: dystrybutorzy, warsztaty, zakłady produkcyjne i place budowy. Portfolio jest zwykle szerokie, cykl sprzedaży krótki, a relacje osobiste. Pracodawcy szukają praktyków z wykształceniem zawodowym lub technicznym, ważnym prawem jazdy i dyscypliną, by zaplanować dwadzieścia do trzydziestu wizyt tygodniowo – samochód służbowy i wynagrodzenie zmienne to standard.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: Przedstawiciel Techniczno-Handlowy – zarobki w Europie.

Samochód służbowy pojawia się w 33% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 50%.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: ESAB, ABB, Aggreko, Particle Measuring Systems i Renault Trucks. 83% ogłoszeń pochodzi od producentów, 0% od dystrybutorów i firm handlowych, a 17% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski. 100% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 0% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 50% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 0% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.