Przedstawiciel Techniczno-Handlowy – oferty pracy: Instalacje budowlane

Obecnie 13 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 15 otwartych ofert pracy dla osób na stanowisku Przedstawiciel Techniczno-Handlowy w branży Instalacje budowlane. 87% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 7% to praca hybrydowa, 7% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 10 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Przedstawiciel techniczno-handlowy pracuje w terenie: odwiedza klientów, prezentuje produkty, pilnuje złożonych ofert i rozwija swój region. To klasyczny początek kariery w sprzedaży technicznej.

Przedstawiciele techniczno-handlowi obsługują region z dużą częstotliwością wizyt: dystrybutorzy, warsztaty, zakłady produkcyjne i place budowy. Portfolio jest zwykle szerokie, cykl sprzedaży krótki, a relacje osobiste. Pracodawcy szukają praktyków z wykształceniem zawodowym lub technicznym, ważnym prawem jazdy i dyscypliną, by zaplanować dwadzieścia do trzydziestu wizyt tygodniowo – samochód służbowy i wynagrodzenie zmienne to standard.

Budownictwo i instalacje budowlane obejmują HVAC, automatykę budynkową, maszyny budowlane, fasady, materiały budowlane i windy. Klientami są instalatorzy, generalni wykonawcy, projektanci i inwestorzy – to rynek napędzany efektywnością energetyczną i regulacjami.

W budownictwie i instalacjach budowlanych decyzja zakupowa rozkłada się na projektantów, generalnych wykonawców, instalatorów i inwestorów. Skuteczni handlowcy pracują z całym łańcuchem: specyfikacja z projektantem, cena z instalatorem, relacja z hurtownią. Przepisy dotyczące efektywności energetycznej i fala renowacji napędzają popyt na HVAC, automatykę budynkową i izolacje – oraz na handlowców, którzy potrafią je wyjaśnić.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: Przedstawiciel Techniczno-Handlowy – zarobki w Europie.

Samochód służbowy pojawia się w 33% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 40%.

Najwięcej otwartych ofert według kraju: Niemcy (6) i Szwajcaria (4).

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Issendorff, Johnson Controls, ABB, ait Schweiz i BWT. 87% ogłoszeń pochodzi od producentów, 13% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Niemiecki, Angielski i Francuski. 100% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 0% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 7% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 0% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.