Kierownik Sprzedaży Technicznej – oferty pracy w przemyśle – Wielka Brytania i Irlandia

Obecnie 5 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 6 otwartych ofert pracy dla osób na stanowisku Kierownik Sprzedaży Technicznej w sprzedaży technicznej i przemysłowej – Wielka Brytania i Irlandia. 33% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 17% to praca hybrydowa, 33% – stacjonarna, a 17% – w pełni zdalna. 3 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Wielka Brytania i Irlandia: Wielka Brytania i Irlandia – jedno wyszukiwanie zamiast 2 osobnych, bo tak zresztą wyznacza się większość regionów sprzedaży.

Kierownik sprzedaży technicznej łączy dogłębną znajomość produktu z odpowiedzialnością handlową: prowadzi złożone oferty, wspiera sprzedaż terenową w wymagających projektach i często odpowiada handlowo za całą linię produktów.

Kierownik sprzedaży technicznej sprzedaje produkty, które wymagają wyjaśnienia. Przekłada wymagania klienta na specyfikacje, prowadzi uzgodnienia techniczne z działem inżynierii, przygotowuje oferty i ich broni, a w projekcie pozostaje aż do uruchomienia. Zwykle wymagane jest wykształcenie inżynierskie lub tytuł technika; o różnicy decyduje umiejętność poprowadzenia rozmowy technicznej aż do decyzji handlowej.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: Kierownik Sprzedaży Technicznej – zarobki w Europie.

Samochód służbowy pojawia się w 33% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 50%.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Johnson Controls, ABB, Carrier, Philips i Polypipe Building Services. 100% ogłoszeń pochodzi od producentów, 0% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski. 100% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 0% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 17% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 0% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.