Endress+HauserWielka Brytania
- Rola huntera
- Praca w terenie (home office + podróże)
- Automatyka przemysłowa
- EN
- Samochód służbowy
- Język ogłoszenia: Angielski
Wynagrodzenie do uzgodnienia

Znaleziono 8 ofert
Najnowszą ofertę dodano wczoraj.
Znaleziono 8 ofert
Endress+HauserWielka Brytania
Wynagrodzenie do uzgodnienia
SchmalzGlatten, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia

ARI-ArmaturenSchloß Holte-Stukenbrock, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
NeugartKippenheim, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
NordsonMaastricht, Holandia
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Agilent TechnologiesIrlandia
Wynagrodzenie do uzgodnienia
SartoriusIrlandia
Wynagrodzenie do uzgodnienia
SartoriusDublin, Irlandia
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Obecnie 7 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 8 otwartych ofert pracy dla osób na stanowisku Key Account Manager w branży Automatyka przemysłowa. 63% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 25% to praca hybrydowa, 13% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 3 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.
Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.
Key Account Manager opiekuje się niewielką liczbą strategicznych klientów – umowy ramowe, coroczne negocjacje cenowe, międzynarodowy zespół obsługi klienta – i zwiększa udział swojej firmy w ich zakupach (share of wallet).
Key Account Managerowie rozwijają niewielką liczbę dużych klientów – producentów OEM, grupy kapitałowe lub klientów międzynarodowych. Negocjują umowy ramowe, koordynują zespoły projektowe w różnych zakładach i krajach, bronią cen w corocznych negocjacjach i szukają u klienta kolejnego zastosowania. Pracodawcy oczekują dojrzałości handlowej, cierpliwości do długich procesów decyzyjnych i pozycji, która pozwala rozmawiać na równi z działem zakupów, inżynierami i zarządem.

Automatyka i technika przemysłowa obejmuje komponenty i systemy, dzięki którym działają fabryki – automatykę, napędy, czujniki, robotykę, pneumatykę i hydraulikę, pompy i zawory. Sprzedaż łączy tu wiedzę aplikacyjną z biznesem wolumenowym u producentów OEM.
Technikę przemysłową sprzedaje się dwa razy: najpierw jako design-in u producenta maszyn lub projektanta instalacji, potem w biznesie wolumenowym, który za tym idzie. Stanowiska sprzedażowe łączą więc doradztwo aplikacyjne z rozwojem klientów, a wielu pracodawców działa jednocześnie przez sprzedaż bezpośrednią i partnerów dystrybucyjnych. Znajomość automatyki, napędów lub techniki płynowej to bilet wstępu; zrozumienie maszyny klienta pozwala zdobyć miejsce dla własnego produktu.
Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: Key Account Manager – zarobki w Europie.
Samochód służbowy pojawia się w 13% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 25%.
Najwięcej otwartych ofert według kraju: Niemcy (3) i Irlandia (3).
Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Sartorius, Agilent Technologies, ARI-Armaturen, Endress+Hauser i Neugart. 100% ogłoszeń pochodzi od producentów, 0% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski i Niemiecki. 100% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 0% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 38% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 25% – umiarkowanych.
Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.
Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Wynagrodzenie w sprzedaży technicznej: podstawa i premia i Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.
Dostępnych jest 8 otwartych ofert od 7 pracodawców. Najnowszą ofertę opublikowano wczoraj; lista jest aktualizowana całą dobę, a zamknięte oferty są natychmiast usuwane.
Najwięcej otwartych ofert mają obecnie: Sartorius, Agilent Technologies, ARI-Armaturen, Endress+Hauser i Neugart.
Tak. Żadne stanowisko nie jest w pełni zdalne. Stanowiska w terenie z bazą w domu i regularnymi wizytami u klientów: 5, stanowiska hybrydowe: 2. Filtr trybu pracy pokaże ci tylko te oferty.
Najczęściej wymagane języki to: Angielski i Niemiecki. W europejskiej sprzedaży technicznej o przydziale regionu sprzedaży często decyduje angielski plus język klienta.
Rola typu hunter koncentruje się na pozyskiwaniu nowego biznesu – nowych klientów, nowych rynków, nowych zastosowań – a nie na obsłudze istniejących klientów. 3 stanowiska na tej stronie są oznaczone jako rola typu hunter; jednym kliknięciem wyświetlisz tylko takie oferty.
Dla pracodawców
To rynek, na którym rekrutujesz. Opublikuj ofertę tam, gdzie ci kandydaci i tak szukają – albo pozwól naszym rekruterom dotrzeć do tych, którzy się nie zgłaszają.