Oferty pracy w sprzedaży: Budowa maszyn – Wielka Brytania i Irlandia

Obecnie 7 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 10 otwartych ofert pracy dla specjalistów sprzedaży w branży Budowa maszyn – Wielka Brytania i Irlandia. 50% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 20% to praca hybrydowa, 30% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 5 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Wielka Brytania i Irlandia: Wielka Brytania i Irlandia – jedno wyszukiwanie zamiast 2 osobnych, bo tak zresztą wyznacza się większość regionów sprzedaży.

Budowa maszyn i urządzeń to domena sprzedaży dóbr inwestycyjnych: obrabiarki, linie pakujące i procesowe, maszyny specjalne. Cykle sprzedaży są długie, transakcje duże, a o sukcesie decyduje wiarygodność techniczna.

Kupujący maszyny i instalacje decydują w gronie kilku osób: głos mają produkcja, dział techniczny, zakupy i zarząd, a od pierwszego kontaktu do zamówienia może minąć rok. Handlowcy w tej branży prowadzą przetargi i specyfikacje, wizyty referencyjne i odbiory fabryczne (FAT). Typowi pracodawcy to średnie, rodzinne firmy produkcyjne z dużym udziałem eksportu – dlatego znajomość języków i gotowość do podróży pojawiają się w większości ogłoszeń.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: zestawienia wynagrodzeń w sprzedaży technicznej według stanowiska, branży i kraju.

Samochód służbowy pojawia się w 20% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 50%.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: ESAB, GEA, Johnson Controls, Curtiss-Wright i Finning. 90% ogłoszeń pochodzi od producentów, 10% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski. 80% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 10% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 10% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 30% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 0% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.