Kierownik Sprzedaży – oferty pracy: Budowa maszyn

Obecnie 4 pracodawcy publikują na portalu Technical Sales Board 4 otwarte oferty pracy dla osób na stanowisku Kierownik Sprzedaży w branży Budowa maszyn. 0% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 25% to praca hybrydowa, 75% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 1 z tych stanowisk to rola typu hunter, wyraźnie nastawiona na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Kierownik sprzedaży prowadzi dział sprzedaży producenta lub dystrybutora technicznego – kierowników regionalnych i obszarowych, key account managerów oraz sprzedaż wewnętrzną – i raportuje do zarządu.

Kierownik sprzedaży prowadzi ludzi, którzy odpowiadają za wynik. To praca po części trenera, po części handlowca domykającego transakcje: cotygodniowe przeglądy lejka sprzedaży, wspólne wizyty przy kluczowych transakcjach, rekrutacja i rozwój area managerów i key account managerów oraz przełożenie strategii na regiony, cele i system premiowy, który działa. Większość pracodawców oczekuje kilku lat własnych sukcesów w terenie w porównywalnym świecie produktów przed pierwszą rolą kierowniczą, a do tego pewnej ręki w dyscyplinie CRM i prognozowaniu.

Budowa maszyn i urządzeń to domena sprzedaży dóbr inwestycyjnych: obrabiarki, linie pakujące i procesowe, maszyny specjalne. Cykle sprzedaży są długie, transakcje duże, a o sukcesie decyduje wiarygodność techniczna.

Kupujący maszyny i instalacje decydują w gronie kilku osób: głos mają produkcja, dział techniczny, zakupy i zarząd, a od pierwszego kontaktu do zamówienia może minąć rok. Handlowcy w tej branży prowadzą przetargi i specyfikacje, wizyty referencyjne i odbiory fabryczne (FAT). Typowi pracodawcy to średnie, rodzinne firmy produkcyjne z dużym udziałem eksportu – dlatego znajomość języków i gotowość do podróży pojawiają się w większości ogłoszeń.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: Kierownik Sprzedaży – zarobki w Europie.

Samochód służbowy pojawia się w 25% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 25%.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Agathon, Heuft, Stürmer Maschinen i Uhlmann. 75% ogłoszeń pochodzi od producentów, 25% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Niemiecki i Angielski. 0% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 100% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 0% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 25% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.