Kierownik ds. Eksportu – oferty pracy w przemyśle – DACH

Obecnie 15 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 16 otwartych ofert pracy dla osób na stanowisku Kierownik ds. Eksportu w sprzedaży technicznej i przemysłowej – DACH. 0% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 19% to praca hybrydowa, 69% – stacjonarna, a 13% – w pełni zdalna. 11 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

DACH: Niemcy, Austria i Szwajcaria – jedno wyszukiwanie zamiast 3 osobnych, bo tak zresztą wyznacza się większość regionów sprzedaży.

Kierownik ds. eksportu rozwija rynki zagraniczne, najczęściej przez dystrybutorów i agentów, i dużą część czasu spędza w podróży. To znajomość języków decyduje o tym, jaki region sprzedaży wchodzi w grę.

Kierownik ds. eksportu otwiera i rozwija rynki poza krajem macierzystym. Wyszukuje importerów i agentów i nimi zarządza, negocjuje umowy w różnych systemach prawnych i walutach, zajmuje się dokumentacją i warunkami płatności, a znaczną część roku spędza w podróży. Języki liczą się tu tak samo jak wiedza techniczna, a pracodawcy szczególnie cenią kandydatów, którzy zbudowali sieć dystrybutorów od zera.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: Kierownik ds. Eksportu – zarobki w Europie.

Samochód służbowy pojawia się w 19% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 19%.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Heye International, Borer Chemie, DENIOS, Hedelius i IKA. 94% ogłoszeń pochodzi od producentów, 6% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski i Niemiecki. 94% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 0% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 6% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 69% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 13% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.