Regionalny Kierownik Sprzedaży – oferty pracy w przemyśle – DACH

Obecnie 3 pracodawcy publikują na portalu Technical Sales Board 4 otwarte oferty pracy dla osób na stanowisku Regionalny Kierownik Sprzedaży w sprzedaży technicznej i przemysłowej – DACH. 50% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 0% to praca hybrydowa, 50% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 1 z tych stanowisk to rola typu hunter, wyraźnie nastawiona na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

DACH: Niemcy, Austria i Szwajcaria – jedno wyszukiwanie zamiast 3 osobnych, bo tak zresztą wyznacza się większość regionów sprzedaży.

Regionalny kierownik sprzedaży kieruje zespołem handlowców terenowych w kilku regionach i odpowiada za przychody całego obszaru – często grupy krajów, takiej jak DACH, Benelux czy kraje nordyckie.

Regionalny kierownik sprzedaży odpowiada za obszar obejmujący kilka krajów lub regionów i za jego cel przychodowy. Praca łączy bezpośrednią sprzedaż kluczowym klientom z zarządzaniem dystrybutorami, agentami lub niewielkim zespołem area managerów. Pracodawcy szukają osób, które planują swój region jak biznes: gdzie jest zainstalowana baza urządzeń, których klientów pozyskać, których partnerów rozwijać – i które są gotowe spędzać w podróży połowę miesiąca, żeby to zrealizować.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: Regionalny Kierownik Sprzedaży – zarobki w Europie.

Samochód służbowy pojawia się w 50% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 0%.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Johnson Controls, Cellpack Power Systems i Förch. 75% ogłoszeń pochodzi od producentów, 25% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Niemiecki. 25% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 75% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.