Von ArdenneDresden, Niemcy
- Hybrydowo
- Budowa maszyn
- EN · DE
- Język ogłoszenia: Angielski
Wynagrodzenie do uzgodnienia

Znaleziono 1 ofertę
Najnowszą ofertę dodano 3 tygodnie temu.
Znaleziono 1 ofertę
Von ArdenneDresden, Niemcy
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Obecnie 1 pracodawca publikuje na portalu Technical Sales Board 1 otwartą ofertę pracy dla osób na stanowisku Kierownik Sprzedaży Technicznej w sprzedaży technicznej i przemysłowej – Dresden, Niemcy. 0% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 100% to praca hybrydowa, 0% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna.
Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.
Kierownik sprzedaży technicznej łączy dogłębną znajomość produktu z odpowiedzialnością handlową: prowadzi złożone oferty, wspiera sprzedaż terenową w wymagających projektach i często odpowiada handlowo za całą linię produktów.
Kierownik sprzedaży technicznej sprzedaje produkty, które wymagają wyjaśnienia. Przekłada wymagania klienta na specyfikacje, prowadzi uzgodnienia techniczne z działem inżynierii, przygotowuje oferty i ich broni, a w projekcie pozostaje aż do uruchomienia. Zwykle wymagane jest wykształcenie inżynierskie lub tytuł technika; o różnicy decyduje umiejętność poprowadzenia rozmowy technicznej aż do decyzji handlowej.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: Kierownik Sprzedaży Technicznej – wynagrodzenie (Niemcy).
Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski i Niemiecki. 100% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 0% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 100% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 0% – umiarkowanych.
Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.
Dostępna jest 1 otwarta oferta od 1 pracodawcy. Najnowszą ofertę opublikowano 3 tygodnie temu; lista jest aktualizowana całą dobę, a zamknięte oferty są natychmiast usuwane.
Tak. Żadne stanowisko nie jest w pełni zdalne. Stanowiska w terenie z bazą w domu i regularnymi wizytami u klientów: 0, stanowiska hybrydowe: 1. Filtr trybu pracy pokaże ci tylko te oferty.
Najczęściej wymagane języki to: Angielski i Niemiecki. W europejskiej sprzedaży technicznej o przydziale regionu sprzedaży często decyduje angielski plus język klienta.
Rola typu hunter koncentruje się na pozyskiwaniu nowego biznesu – nowych klientów, nowych rynków, nowych zastosowań – a nie na obsłudze istniejących klientów. Żadne stanowisko na tej stronie nie jest oznaczone jako rola typu hunter; jednym kliknięciem wyświetlisz tylko takie oferty.
Dla pracodawców · Dresden
To rynek, na którym rekrutujesz. Opublikuj ofertę tam, gdzie ci kandydaci i tak szukają – albo pozwól naszym rekruterom dotrzeć do tych, którzy się nie zgłaszają.