Oferty pracy w sprzedaży: Intralogistyka – Europa Południowa

Obecnie 1 pracodawca publikuje na portalu Technical Sales Board 1 otwartą ofertę pracy dla specjalistów sprzedaży w branży Intralogistyka – Europa Południowa. 0% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 0% to praca hybrydowa, 100% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 1 z tych stanowisk to rola typu hunter, wyraźnie nastawiona na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Europa Południowa: Włochy, Hiszpania, Portugalia, Grecja, Cypr i Malta – jedno wyszukiwanie zamiast 6 osobnych, bo tak zresztą wyznacza się większość regionów sprzedaży.

Intralogistyka i transport wewnętrzny to systemy intralogistyczne, wózki widłowe, przenośniki, suwnice, automatyzacja magazynów i roboty mobilne – biznes projektowy z integratorami, a także sprzedaż flotowa i serwisowa.

Intralogistyka i transport wewnętrzny sprzedają efektywność: mniej przeładunków, większą przepustowość, bezpieczniejsze magazyny. Oferty buduje się wokół przepływu materiałów u klienta, więc handlowcy pracują z planowaniem layoutu, symulacjami i kalkulacjami zwrotu z inwestycji. Pracodawcami są zarówno producenci wózków widłowych i suwnic z dużymi flotami i biznesem serwisowym, jak i integratorzy systemów realizujący wielomilionowe projekty automatyzacji.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: zestawienia wynagrodzeń w sprzedaży technicznej według stanowiska, branży i kraju.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski. 100% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 0% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.