Oferty pracy w sprzedaży: Oprogramowanie przemysłowe – Francja

Obecnie 2 pracodawcy publikują na portalu Technical Sales Board 2 otwarte oferty pracy dla specjalistów sprzedaży w branży Oprogramowanie przemysłowe – Francja. 0% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 0% to praca hybrydowa, 100% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 2 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Oprogramowanie przemysłowe i cyfryzacja obejmują systemy MES i PLM, platformy IIoT, systemy wizyjne i bezpieczeństwo OT – sprzedaż rozwiązań kierownikom produkcji i IT, często w modelach przychodów cyklicznych i z fazą proof of concept.

Oprogramowanie przemysłowe sprzedaje się jako rozwiązanie, a nie jako licencję: MES, PLM, platformy IIoT czy systemy wizyjne zmieniają sposób pracy zakładu, więc projekty zaczynają się od proof of concept i angażują produkcję, IT i zarząd. Stanowiska sprzedażowe pasują do osób, które rozumieją procesy produkcyjne i potrafią zbudować uzasadnienie biznesowe (business case); w modelach przychodów cyklicznych rozwój klienta liczy się tak samo jak pierwsza transakcja.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Wynagrodzenia w sprzedaży technicznej: Francja – porównanie wszystkich stanowisk.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: AVEVA i PTC. 50% ogłoszeń pochodzi od producentów, 0% od dystrybutorów i firm handlowych, a 50% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski i Francuski. 100% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 0% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.