Oferty pracy w sprzedaży: Energetyka – Berlin

Obecnie 2 pracodawcy publikują na portalu Technical Sales Board 2 otwarte oferty pracy dla specjalistów sprzedaży w branży Energetyka – Berlin, Niemcy. 50% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 50% to praca hybrydowa, 0% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 1 z tych stanowisk to rola typu hunter, wyraźnie nastawiona na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Energetyka i elektrotechnika to szeroki obszar: od rozdzielnic, transformatorów i kabli po magazyny energii, fotowoltaikę, komponenty do turbin wiatrowych i infrastrukturę ładowania. Klientami są zakłady energetyczne, wykonawcy EPC, instalatorzy i przemysłowi użytkownicy końcowi.

Energetyka i elektrotechnika rosną wraz z transformacją energetyczną: rozbudowa sieci, magazyny energii, fotowoltaika, infrastruktura ładowania i elektryfikacja przemysłu. Stanowiska sprzedażowe to praca z zakładami energetycznymi, wykonawcami EPC, instalatorami i przemysłowymi użytkownikami końcowymi, często w biznesie projektowym z długimi terminami realizacji i prekwalifikacją techniczną. Pracodawcy w pierwszej kolejności pytają o wiedzę z elektrotechniki oraz znajomość norm i dopuszczeń.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Wynagrodzenia w sprzedaży technicznej: Niemcy – porównanie wszystkich stanowisk.

Samochód służbowy pojawia się w 50% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 0%.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: HOPPECKE i Siemens Energy. 100% ogłoszeń pochodzi od producentów, 0% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Niemiecki i Angielski. 100% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 0% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.