Offres d'emploi technico-commercial – DACH

Technical Sales Board recense actuellement 311 postes à pourvoir pour les professionnels de la vente technique dans l'industrie – DACH, chez 180 employeurs. 32 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 30 % sont hybrides, 36 % sur site et 3 % en télétravail complet. 150 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

DACH : Allemagne, Autriche et Suisse – une seule recherche au lieu de 3, et c'est d'ailleurs ainsi que sont découpés la plupart des secteurs commerciaux.

Les postes les plus souvent proposés ici : Technico-commercial sédentaire (44), Technico-commercial (41), Ingénieur technico-commercial (38), Responsable commercial (30), Responsable grands comptes (29) et Chef de secteur (24).

Les équipes technico-commerciales sédentaires établissent les devis, clarifient les détails techniques, traitent les commandes et appuient la force de vente terrain – la colonne vertébrale de toute organisation commerciale industrielle.

Par secteur, ces offres se répartissent principalement ainsi : Machines industrielles (70), Automatismes (44), Bâtiment (38), Électronique (26), Recyclage (22) et Fournitures industrielles (20).

La construction de machines et d'installations est le domaine de la vente de biens d'équipement : machines-outils, lignes d'emballage et de process, machines spéciales. Les cycles de vente sont longs, les affaires importantes, et la crédibilité technique fait la différence.

5 % des annonces indiquent un salaire : le fixe va de 35 490 € à 463 432 € par an, avec une médiane de 88 323 €. S'y ajoutent généralement une rémunération variable et, pour les postes itinérants, un véhicule de fonction. Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaires de la vente technique par poste, secteur et pays.

Un véhicule de fonction est mentionné dans 25 % des annonces, une rémunération variable dans 20 %.

Par pays, les postes à pourvoir se concentrent surtout ici : Allemagne (255), Autriche (28) et Suisse (28).

Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent Crown, Förch, HOPPECKE, KNAPP et REMONDIS. 86 % des annonces émanent de fabricants, 11 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 3 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Allemand, Anglais et Français. 85 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 12 % comportent des responsabilités d'encadrement et 3 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 14 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 11 % une part modérée.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.