FEW Automotive GroupZwenkau, Allemagne
- Sur site
- Automobile
- DE · EN
- Annonce : Allemand
Salaire sur demande

17 offres trouvées
6 % de ces postes sont entièrement en télétravail. Dernière offre publiée il y a 6 semaines.
17 offres trouvées
FEW Automotive GroupZwenkau, Allemagne
Salaire sur demande
DENIOSAllemagne
Salaire sur demande
SchmalzGlatten, Allemagne
Salaire sur demande
FRAMOSMunich, Allemagne
Salaire sur demande
JAG JakobBrügg, Suisse
Salaire sur demande
Würth SchweizSuisse
Salaire sur demande

ARI-ArmaturenSchloß Holte-Stukenbrock, Allemagne
Salaire sur demande

HÖRMANN IntralogisticsMunich, Allemagne
Salaire sur demande
NeugartKippenheim, Allemagne
Salaire sur demande
REMONDISHamburg, Allemagne
Salaire sur demande

SiklaNuremberg, Allemagne
Salaire sur demande

BWTStuttgart, Allemagne
Salaire sur demande

HOPPECKEAllemagne
68 k € – 94 k €
68 k € – 94 k €

TROX AustriaAutriche
70 k €
70 k €

MesserAllemagne
Salaire sur demande
Salaire sur demande
Austria EmailAutriche
75 k €
75 k €
Technical Sales Board recense actuellement 17 postes à pourvoir pour les professionnels exerçant comme Responsable grands comptes dans la vente technique et industrielle – DACH, chez 17 employeurs. 35 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 41 % sont hybrides, 18 % sur site et 6 % en télétravail complet. 5 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.
Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.
DACH : Allemagne, Autriche et Suisse – une seule recherche au lieu de 3, et c'est d'ailleurs ainsi que sont découpés la plupart des secteurs commerciaux.
Le responsable grands comptes s'occupe d'un petit nombre de clients stratégiques – contrats-cadres, négociations annuelles de prix, équipe grands comptes internationale – et augmente la part de son entreprise dans leurs achats.
Le responsable grands comptes développe un petit nombre de grands clients – OEM, groupes ou comptes internationaux. Il négocie les contrats-cadres, coordonne des équipes projet entre plusieurs usines et pays, défend les prix lors des négociations annuelles et cherche la prochaine application au sein du compte. Les employeurs attendent une maturité commerciale, de la patience face aux longs processus de décision et la stature nécessaire pour s'adresser aussi bien aux achats qu'au bureau d'études et à la direction.

Par secteur, ces offres se répartissent principalement ainsi : Bâtiment (4) et Automatismes (3).
Le bâtiment et le génie climatique couvrent le CVC, la GTB, les engins de chantier, les façades, les matériaux de construction et les ascenseurs. Les clients sont des installateurs, des entreprises générales, des bureaux d'études et des investisseurs – un marché porté par l'efficacité énergétique et la réglementation.
Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaire Responsable grands comptes dans toute l'Europe.
Un véhicule de fonction est mentionné dans 29 % des annonces, une rémunération variable dans 24 %.
Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent ARI-Armaturen, Austria Email, BWT, DENIOS et FEW Automotive Group. 88 % des annonces émanent de fabricants, 6 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 6 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Allemand et Anglais. 100 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 0 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 12 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 18 % une part modérée.
Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.
Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Rémunération en vente technique : fixe, variable, véhicule et Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.
17 postes sont à pourvoir chez 17 employeurs. La dernière offre a été publiée il y a 6 semaines ; la liste est actualisée en continu et les postes pourvus sont retirés immédiatement.
Les employeurs qui comptent actuellement le plus de postes à pourvoir sont ARI-Armaturen, Austria Email, BWT, DENIOS et FEW Automotive Group.
Oui. 1 poste est en télétravail complet, 6 sont des postes itinérants basés à domicile avec des visites clients régulières et 7 sont hybrides. Filtrez par mode de travail pour n'afficher que ceux-ci.
Sur Technical Sales Board, la zone « DACH » regroupe les pays suivants : Allemagne (13), Autriche (2) et Suisse (2). Le nombre entre parenthèses indique les offres en vente technique actuellement ouvertes dans chaque pays – choisissez-en un dans le filtre pays pour affiner la liste.
Les langues les plus demandées sont : Allemand et Anglais. Dans la vente technique en Europe, c'est souvent l'anglais associé à la langue du client qui décide de l'attribution d'un secteur commercial.
Un poste de hunter est centré sur la conquête de nouvelles affaires – nouveaux clients, nouveaux marchés, nouvelles applications – plutôt que sur la gestion de comptes existants. 5 postes de cette page sont identifiés comme poste de hunter ; un clic suffit pour les filtrer.
Pour les employeurs · DACH
Voilà le marché dans lequel vous recrutez. Publiez votre poste là où ces candidats cherchent déjà – ou laissez nos recruteurs approcher ceux qui ne postulent pas.