OPEN MIND TechnologiesAllemagne
- Hybride
- Logiciels industriels
- DE · EN
- Véhicule de fonction
- Annonce : Allemand
Salaire sur demande

17 offres trouvées
Les salaires fixes indiqués vont de 58 320 € à 463 432 € (médiane : 109 980 €). 24 % de ces postes sont entièrement en télétravail. Dernière offre publiée hier.
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OPEN MIND TechnologiesAllemagne
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SiemensSuisse
249,9 k CHF – 437,2 k CHF
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GE VernovaLondon, Royaume-Uni
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HexcelDagneux, France
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CimatronStockholm, Suède
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GEABeinette, Italie
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CarrierGothenburg, Suède
648 k SEK – 1,3 M SEK
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CarrierRoyaume-Uni
62,5 k £GB – 125,5 k £GB
62,5 k £GB – 125,5 k £GB
Analog DevicesMunich, Allemagne
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GEAMilton Keynes, Royaume-Uni
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EcolabLlantrisant, Royaume-Uni
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AlzchemTrostberg an der Alz, Allemagne
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Technical Sales Board recense actuellement 17 postes à pourvoir pour les professionnels exerçant comme Directeur commercial dans la vente technique et industrielle, chez 14 employeurs. 0 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 18 % sont hybrides, 59 % sur site et 24 % en télétravail complet. 10 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.
Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.
Le directeur commercial pilote la stratégie commerciale d'une business unit industrielle : objectifs, politique tarifaire, mix de canaux et l'équipe chargée de les atteindre. La plupart des postes exigent une expérience confirmée à la tête d'organisations commerciales internationales pour des produits techniques.
Les employeurs qui recrutent un directeur commercial cherchent quelqu'un qui a déjà mené une organisation commerciale à travers un changement : un nouveau marché, un nouveau canal, une réorganisation après une acquisition. Attendez-vous à porter le plan de chiffre d'affaires, le corridor de prix et la structure de l'équipe, à rendre compte au directeur général ou au conseil d'administration, et à être évalué sur les prises de commandes, la marge et la fiabilité des prévisions. Les entreprises industrielles apprécient les directeurs qui rendent encore visite eux-mêmes aux clients clés et qui savent discuter d'un concept de machine ou d'un contrat de service sans appeler un ingénieur.

Par secteur, ces offres se répartissent principalement ainsi : Bâtiment (4), Machines industrielles (3), Chimie & plasturgie (3), Électronique (3) et Logiciels industriels (3).
Le bâtiment et le génie climatique couvrent le CVC, la GTB, les engins de chantier, les façades, les matériaux de construction et les ascenseurs. Les clients sont des installateurs, des entreprises générales, des bureaux d'études et des investisseurs – un marché porté par l'efficacité énergétique et la réglementation.
18 % des annonces indiquent un salaire : le fixe va de 58 320 € à 463 432 € par an, avec une médiane de 109 980 €. S'y ajoutent généralement une rémunération variable et, pour les postes itinérants, un véhicule de fonction. Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaire Directeur commercial dans toute l'Europe.
Un véhicule de fonction est mentionné dans 6 % des annonces, une rémunération variable dans 6 %.
Par pays, les postes à pourvoir se concentrent surtout ici : Royaume-Uni (7) et Allemagne (4).
Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent Analog Devices, Carrier, GEA, Aliaxis et Alzchem. 100 % des annonces émanent de fabricants, 0 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 0 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais, Allemand et Français. 0 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 100 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 12 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 0 % une part modérée.
Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.
Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.
17 postes sont à pourvoir chez 14 employeurs. La dernière offre a été publiée hier ; la liste est actualisée en continu et les postes pourvus sont retirés immédiatement.
Dans les annonces qui indiquent un salaire, le fixe va de 58 320 € à 463 432 € par an, avec une médiane de 109 980 €. Une rémunération variable s'y ajoute généralement.
Les employeurs qui comptent actuellement le plus de postes à pourvoir sont Analog Devices, Carrier, GEA, Aliaxis et Alzchem.
Oui. 4 postes sont en télétravail complet, 0 sont des postes itinérants basés à domicile avec des visites clients régulières et 3 sont hybrides. Filtrez par mode de travail pour n'afficher que ceux-ci.
Les langues les plus demandées sont : Anglais, Allemand et Français. Dans la vente technique en Europe, c'est souvent l'anglais associé à la langue du client qui décide de l'attribution d'un secteur commercial.
Un poste de hunter est centré sur la conquête de nouvelles affaires – nouveaux clients, nouveaux marchés, nouvelles applications – plutôt que sur la gestion de comptes existants. 10 postes de cette page sont identifiés comme poste de hunter ; un clic suffit pour les filtrer.
Pour les employeurs
Voilà le marché dans lequel vous recrutez. Publiez votre poste là où ces candidats cherchent déjà – ou laissez nos recruteurs approcher ceux qui ne postulent pas.