Offres d'emploi Business Developer dans l'industrie

Technical Sales Board recense actuellement 38 postes à pourvoir pour les professionnels exerçant comme Business Developer dans la vente technique et industrielle, chez 36 employeurs. 18 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 34 % sont hybrides, 32 % sur site et 16 % en télétravail complet. 34 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

Le Business Developer ouvre ce qui n'existe pas encore : nouvelles applications, nouveaux secteurs d'activité, nouvelles régions. C'est le travail de hunter à l'état pur.

Le Business Developer trouve un chiffre d'affaires qui n'existe pas encore : de nouveaux secteurs pour un produit existant, de nouvelles régions, de nouvelles applications ou des partenariats. Le poste est à la fois analytique et entrepreneurial – études de marché et listes de cibles un jour, premiers rendez-vous avec des dirigeants le lendemain. Les employeurs veulent des hunters à l'esprit stratégique, capables de transmettre un marché développé à l'équipe commerciale habituelle.

Par secteur, ces offres se répartissent principalement ainsi : Chimie & plasturgie (8), Électronique (7), Automatismes (4), Recyclage (3), Automobile (3) et Bâtiment (3).

Dans la chimie, la plasturgie et les matériaux, la vente est portée par les applications : chimie de spécialité, polymères, revêtements, composites et métaux se vendent grâce au savoir-faire en formulation, aux cahiers des charges et à des contrats d'approvisionnement à long terme avec les transformateurs et les OEM.

Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaire Business Developer dans toute l'Europe.

Un véhicule de fonction est mentionné dans 16 % des annonces, une rémunération variable dans 18 %.

Par pays, les postes à pourvoir se concentrent surtout ici : Allemagne (16), Royaume-Uni (8) et Suisse (3).

Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent DHL, SGL Carbon, ABB, ARI-Armaturen et Brose. 87 % des annonces émanent de fabricants, 3 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 11 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais et Allemand. 100 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 0 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 11 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 21 % une part modérée.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.