Offres d'emploi technico-commercial – Fournitures industrielles

Technical Sales Board recense actuellement 27 postes à pourvoir pour les commerciaux et technico-commerciaux du secteur Fournitures industrielles, chez 16 employeurs. 44 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 15 % sont hybrides, 37 % sur site et 4 % en télétravail complet. 15 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

Les fournitures industrielles et la sécurité couvrent outils coupants, fixations, équipements de protection, sécurité machines, soudage, lubrifiants et adhésifs – une vente à haute fréquence, fondée sur le conseil au plus près de l'atelier.

Les fournitures industrielles et la sécurité vivent de la proximité avec le client : visites régulières en atelier, essais sur la machine, disponibilité rapide. Les postes commerciaux sont sectorisés, avec une large gamme et de nombreux comptes actifs, souvent en coopération avec des distributeurs techniques. Les employeurs recherchent des vendeurs de terrain capables de prouver des économies par pièce ou par poste de travail – et qui aiment être sur la route.

Les postes les plus souvent proposés ici : Technico-commercial sédentaire (4), Directeur de filiale (3), Directeur régional des ventes (3), Chef de secteur (3), Technico-commercial (3) et Responsable grands comptes (3).

Les équipes technico-commerciales sédentaires établissent les devis, clarifient les détails techniques, traitent les commandes et appuient la force de vente terrain – la colonne vertébrale de toute organisation commerciale industrielle.

Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaires de la vente technique par poste, secteur et pays.

Un véhicule de fonction est mentionné dans 44 % des annonces, une rémunération variable dans 11 %.

Par pays, les postes à pourvoir se concentrent surtout ici : Allemagne (17) et Suisse (3).

Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent Förch, DENIOS, Minimax, WEICON et Alexander Bürkle. 67 % des annonces émanent de fabricants, 33 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 0 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Allemand, Anglais et Français. 63 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 26 % comportent des responsabilités d'encadrement et 11 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 15 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 11 % une part modérée.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.