Offres d'emploi technico-commercial – Benelux

Technical Sales Board recense actuellement 28 postes à pourvoir pour les professionnels de la vente technique dans l'industrie – Benelux, chez 22 employeurs. 32 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 18 % sont hybrides, 36 % sur site et 14 % en télétravail complet. 12 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

Benelux : Pays-Bas, Belgique et Luxembourg – une seule recherche au lieu de 3, et c'est d'ailleurs ainsi que sont découpés la plupart des secteurs commerciaux.

Les postes les plus souvent proposés ici : Responsable grands comptes (6), Ingénieur technico-commercial (4), Chef de secteur (3) et Technico-commercial (3).

Le responsable grands comptes s'occupe d'un petit nombre de clients stratégiques – contrats-cadres, négociations annuelles de prix, équipe grands comptes internationale – et augmente la part de son entreprise dans leurs achats.

Par secteur, ces offres se répartissent principalement ainsi : Bâtiment (8), Automatismes (4), Machines industrielles (3), Énergie (3) et Électronique (3).

Le bâtiment et le génie climatique couvrent le CVC, la GTB, les engins de chantier, les façades, les matériaux de construction et les ascenseurs. Les clients sont des installateurs, des entreprises générales, des bureaux d'études et des investisseurs – un marché porté par l'efficacité énergétique et la réglementation.

14 % des annonces indiquent un salaire : le fixe va de 65 250 € à 162 500 € par an, avec une médiane de 101 075 €. S'y ajoutent généralement une rémunération variable et, pour les postes itinérants, un véhicule de fonction. Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaires de la vente technique par poste, secteur et pays.

Un véhicule de fonction est mentionné dans 14 % des annonces, une rémunération variable dans 32 %.

Par pays, les postes à pourvoir se concentrent surtout ici : Belgique (15) et Pays-Bas (12).

Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent DuPont, GEA, Johnson Controls, LouwersHanique et ABB. 93 % des annonces émanent de fabricants, 0 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 7 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais, Néerlandais et Français. 86 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 11 % comportent des responsabilités d'encadrement et 4 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 25 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 11 % une part modérée.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.