Offres d'emploi Technico-commercial sédentaire dans l'industrie

Technical Sales Board recense actuellement 40 postes à pourvoir pour les professionnels exerçant comme Technico-commercial sédentaire dans la vente technique et industrielle, chez 37 employeurs. 0 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 23 % sont hybrides, 73 % sur site et 5 % en télétravail complet. 3 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

Les équipes technico-commerciales sédentaires établissent les devis, clarifient les détails techniques, traitent les commandes et appuient la force de vente terrain – la colonne vertébrale de toute organisation commerciale industrielle.

La vente technique sédentaire fait tourner la machine commerciale depuis le bureau : offres, traitement des commandes, clarification technique, vente par téléphone et en visioconférence, appui à l'équipe terrain et, de plus en plus, responsabilité propre du chiffre d'affaires sur les petits comptes. Les employeurs recherchent des profils de formation technique dotés d'un sens commercial – et offrent l'une des meilleures portes d'entrée vers un futur poste terrain ou grands comptes.

Par secteur, ces offres se répartissent principalement ainsi : Machines industrielles (9), Automatismes (7), Bâtiment (5), Fournitures industrielles (4), Dispositifs médicaux (4) et Chimie & plasturgie (3).

La construction de machines et d'installations est le domaine de la vente de biens d'équipement : machines-outils, lignes d'emballage et de process, machines spéciales. Les cycles de vente sont longs, les affaires importantes, et la crédibilité technique fait la différence.

Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaire Technico-commercial sédentaire dans toute l'Europe.

Un véhicule de fonction est mentionné dans 0 % des annonces, une rémunération variable dans 8 %.

Par pays, les postes à pourvoir se concentrent surtout ici : Allemagne (25), Autriche (3) et Royaume-Uni (3).

Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent Agilent Technologies, Endress+Hauser, Aebi Schmidt, Alewijnse et Bauer Maschinen. 83 % des annonces émanent de fabricants, 15 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 3 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Allemand, Anglais et Danois. 93 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 5 % comportent des responsabilités d'encadrement et 3 % sont ouverts aux débutants.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.