Vivier de talents pour les employeurs

Là où les entreprises trouvent les meilleurs talents de la vente technique.

0 profils anonymisés de hunters qui ouvrent de nouveaux marchés et de farmers qui développent des grands comptes – ingénieurs technico-commerciaux, chefs de secteur, responsables grands comptes, country managers et directeurs commerciaux. Vous voyez d'abord le parcours, les secteurs et les langues ; le nom suit dès que le candidat accepte une mise en relation.

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1. 1. Consultation gratuiteChaque profil présente ce que les employeurs nous demandent : part de new business, montant des affaires, zones couvertes, résultats.
2. 2. Demandez une mise en relationNous interrogeons le candidat. S'il est intéressé, nous vous le présentons – nom, CV et évaluation d'un recruteur inclus.
3. 3. Ne payez qu'en cas d'embaucheLa consultation et les mises en relation sont gratuites. Des honoraires ne s'appliquent que si vous embauchez un candidat que nous vous avons présenté.