Confidentialité

1. Responsable du traitement

Le responsable du traitement au sens du RGPD est la société indiquée dans les mentions légales. Questions relatives à la protection des données : [privacy contact e-mail address].

Technical Sales Board est un site d'emploi dédié à la vente technique et industrielle, doté de sa propre équipe de recruteurs. La présente politique explique quelles données personnelles nous traitons lorsque vous utilisez le site, pour quelles finalités et pendant combien de temps.

2. Consultation du site

Lorsque vous ouvrez une page, notre serveur traite votre adresse IP, l'heure, l'adresse demandée, la page de provenance et le type de votre navigateur. Ces données nous sont nécessaires pour afficher la page et assurer la sécurité du service (article 6, paragraphe 1, point f du RGPD). Les fichiers journaux sont supprimés au bout de 14 jours. Le site est hébergé sur des serveurs situés en Allemagne.

Cookies et stockage local. Les visiteurs ne reçoivent aucun cookie, sauf s'ils autorisent la mesure d'audience (section 8). Votre navigateur enregistre localement : le brouillon du formulaire de profil, afin que rien ne soit perdu en cas de rechargement (il ne contient jamais vos coordonnées), ainsi que votre choix en matière de cookies. Les membres de notre personnel reçoivent un cookie de session lorsqu'ils se connectent à l'espace d'administration.

3. Candidature à une offre

Si vous postulez via le formulaire d'une page d'offre, nous traitons votre nom, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone, votre adresse LinkedIn, votre message et votre CV afin de traiter la candidature (article 6, paragraphe 1, point b du RGPD).

Destinataires. Votre candidature est adressée à nos recruteurs – et non automatiquement à l'employeur. Cela est indiqué au-dessus de chaque formulaire de candidature. Lorsque nous recrutons pour le compte de l'employeur, nous présentons votre candidature à cet employeur. Pour les offres que nous reprenons de sources publiques, nous vous contactons d'abord et ne vous présentons à un employeur qu'avec votre accord ; un lien vers l'annonce d'origine figure toujours sur la page si vous préférez y postuler directement.

Durée de conservation. Les candidatures sont supprimées 180 jours après la fin de la procédure. Si vous avez coché « Conserver mon profil pour des postes similaires en vente technique », nous les conservons jusqu'à 730 jours (article 6, paragraphe 1, point a du RGPD) ; vous pouvez retirer ce consentement à tout moment.

4. Profil dans le vivier de talents

Lorsque vous créez un profil, nous enregistrons deux ensembles de données distincts : un profil anonymisé (poste, secteurs, expérience, réalisations, langues, souhaits) et vos coordonnées (nom, e-mail, téléphone, LinkedIn, employeur actuel, CV). La base juridique est votre consentement (article 6, paragraphe 1, point a du RGPD), donné séparément pour l'enregistrement des données et pour l'affichage public du profil anonymisé.

• Le profil public ne contient jamais votre nom, vos coordonnées ni votre employeur, et un recruteur le vérifie avant sa mise en ligne. Les profils sont exclus des moteurs de recherche.
• Votre identité n'est communiquée à un employeur qu'après votre accord pour cette mise en relation précise.
• Nous confirmons votre adresse e-mail au moyen d'un lien (double opt-in). Les inscriptions jamais confirmées sont supprimées au bout de 14 jours.
• Les profils sans aucune activité pendant 730 jours sont masqués jusqu'à ce que vous confirmiez votre intérêt.
• Vous pouvez à tout moment faire modifier ou supprimer votre profil – un court message envoyé depuis l'adresse utilisée lors de l'inscription suffit.

5. Employeurs, mises en relation et demandes de coaching

Si vous nous contactez via le formulaire employeur, le formulaire de demande de mise en relation avec un candidat ou le formulaire de coaching, nous traitons les informations que vous saisissez afin de répondre à votre demande et de préparer un contrat (article 6, paragraphe 1, points b et f du RGPD). Les demandes sont supprimées au bout de 365 jours, sauf si un contrat en résulte ; les délais de conservation prévus par le droit commercial s'appliquent alors.

6. E-mails

Nous envoyons les confirmations et les notifications via le service d'e-mail Resend (Resend Inc., États-Unis), qui agit en tant que sous-traitant. Les transferts vers les États-Unis reposent sur le cadre de protection des données UE–États-Unis (EU–US Data Privacy Framework) ou sur des clauses contractuelles types. Des copies des messages envoyés sont conservées dans notre système pendant 90 jours.

7. Protection contre les abus et les logiciels malveillants

Les formulaires sont protégés contre les envois automatisés. Lorsque cette protection est activée, nous utilisons Cloudflare Turnstile (Cloudflare Inc., États-Unis), qui traite des données techniques de votre navigateur afin de distinguer les personnes des robots (article 6, paragraphe 1, point f du RGPD). Les fichiers téléversés sont analysés sur nos propres serveurs afin de détecter d'éventuels logiciels malveillants avant que quiconque ne les ouvre.

8. Mesure d'audience

Nous ne mesurons la fréquentation avec Google Analytics (Google Ireland Ltd.) que si vous l'autorisez dans le bandeau cookies (article 6, paragraphe 1, point a du RGPD et article 5, paragraphe 3, de la directive vie privée et communications électroniques, dans sa transposition nationale). Sans votre consentement, aucun script de mesure d'audience n'est chargé. Vous pouvez modifier votre choix à tout moment via « Paramètres des cookies » en pied de page.

9. Accès au sein de notre entreprise

Seuls les recruteurs et les administrateurs peuvent consulter les données personnelles, après s'être connectés au moyen d'une authentification à deux facteurs. Chaque accès à un CV ou à des coordonnées est journalisé ; ces journaux sont conservés pendant 1095 jours.

10. Vos droits

Vous disposez d'un droit d'accès (article 15 du RGPD), de rectification (article 16), d'effacement (article 17), de limitation du traitement (article 18), à la portabilité des données (article 20) ainsi que du droit de vous opposer aux traitements fondés sur l'intérêt légitime (article 21). Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, avec effet pour l'avenir. Écrivez-nous à [privacy contact e-mail address]. Vous pouvez également introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle, en particulier the Office of the Commissioner for Personal Data Protection, Cyprus (dataprotection.gov.cy).

11. Modifications

Nous mettons à jour la présente politique lorsque le service ou la législation évolue. Version : 2026-09-20 (draft).