Offres d'emploi technico-commercial – Europe centrale et orientale

Technical Sales Board recense actuellement 19 postes à pourvoir pour les professionnels de la vente technique dans l'industrie – Europe centrale et orientale, chez 14 employeurs. 32 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 11 % sont hybrides, 47 % sur site et 11 % en télétravail complet. 12 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

Europe centrale et orientale : Pologne, République tchèque, Slovaquie, Hongrie, Roumanie, Bulgarie, Slovénie et Croatie – une seule recherche au lieu de 8, et c'est d'ailleurs ainsi que sont découpés la plupart des secteurs commerciaux.

Les postes les plus souvent proposés ici : Ingénieur technico-commercial (3), Technico-commercial (3) et Responsable grands comptes (3).

L'ingénieur technico-commercial traduit le problème technique d'un client en une solution que son entreprise peut livrer de façon rentable – clarification des besoins, conception de l'offre, chiffrage et conclusion.

Par secteur, ces offres se répartissent principalement ainsi : Dispositifs médicaux (5), Énergie (3) et Bâtiment (3).

Le secteur des dispositifs médicaux et du laboratoire vend appareils, instruments, diagnostics et consommables aux hôpitaux, aux laboratoires, aux cabinets dentaires et à l'industrie pharmaceutique – un marché réglementé, fondé sur les preuves, où l'on gagne par la crédibilité clinique et des relations de long terme.

21 % des annonces indiquent un salaire : le fixe va de 32 712 € à 62 040 € par an, avec une médiane de 43 804 €. S'y ajoutent généralement une rémunération variable et, pour les postes itinérants, un véhicule de fonction. Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaires de la vente technique par poste, secteur et pays.

Un véhicule de fonction est mentionné dans 21 % des annonces, une rémunération variable dans 37 %.

Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent ABB, Alfa Laval, GE HealthCare, Johnson Controls et AVEVA. 100 % des annonces émanent de fabricants, 0 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 0 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais, Polonais et Tchèque. 95 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 5 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 32 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 5 % une part modérée.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.