Offres d'emploi technico-commercial – Royaume-Uni

Technical Sales Board recense actuellement 59 postes à pourvoir pour les professionnels de la vente technique dans l'industrie – Royaume-Uni, chez 42 employeurs. 41 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 12 % sont hybrides, 25 % sur site et 22 % en télétravail complet. 30 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

Les postes les plus souvent proposés ici : Business Developer (8), Directeur commercial (7), Responsable grands comptes (7), Technico-commercial sédentaire (6), Technico-commercial (5) et Chef de secteur (4).

Le Business Developer ouvre ce qui n'existe pas encore : nouvelles applications, nouveaux secteurs d'activité, nouvelles régions. C'est le travail de hunter à l'état pur.

Par secteur, ces offres se répartissent principalement ainsi : Machines industrielles (9), Bâtiment (9), Automatismes (8), Chimie & plasturgie (6), Électronique (6) et Énergie (4).

La construction de machines et d'installations est le domaine de la vente de biens d'équipement : machines-outils, lignes d'emballage et de process, machines spéciales. Les cycles de vente sont longs, les affaires importantes, et la crédibilité technique fait la différence.

12 % des annonces indiquent un salaire : le fixe va de 40 365 € à 146 835 € par an, avec une médiane de 73 710 €. S'y ajoutent généralement une rémunération variable et, pour les postes itinérants, un véhicule de fonction. Salaires dans la vente technique – Royaume-Uni, tous postes comparés.

Un véhicule de fonction est mentionné dans 24 % des annonces, une rémunération variable dans 37 %.

La plupart des postes se situent dans ces villes et leurs environs : London (3), Bristol (2), Leeds (2), Llantrisant (2) et Manchester (2).

Vous regardez au-delà d'un seul pays ? La même recherche pour toute la région : Offres d'emploi technico-commercial – Royaume-Uni et Irlande.

Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent Carrier, ABB, Ecolab, Endress+Hauser et Agilent Technologies. 90 % des annonces émanent de fabricants, 2 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 8 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais, Allemand et Italien. 76 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 22 % comportent des responsabilités d'encadrement et 2 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 14 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 10 % une part modérée.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.