HeidolphAllemagne
- Poste hunter
- Itinérant (télétravail + déplacements)
- Dispositifs médicaux
- DE
- Véhicule de fonction
- Annonce : Allemand
Salaire sur demande

23 offres trouvées
9 % de ces postes sont entièrement en télétravail. Dernière offre publiée hier.
23 offres trouvées
HeidolphAllemagne
Salaire sur demande
SyntegonCrailsheim, Allemagne
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OptimaSchwäbisch Hall, Allemagne
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Endress+HauserAllemagne
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igusAugsburg, Allemagne
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KongsbergTrondheim, Norvège
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RO-RA Aviation SystemsSchörfling, Autriche
64,4 k €
64,4 k €
XARIONVienne, Autriche
50 k €
50 k €

KNAPPHart bei Graz, Autriche
53,2 k €
53,2 k €
ABBRoyaume-Uni
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PhilipsRoyaume-Uni
49,1 k £GB – 77,2 k £GB
49,1 k £GB – 77,2 k £GB
CytivaFrance
Salaire sur demande
Polypipe Building ServicesRoyaume-Uni
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CarrierRoyaume-Uni
42 k £GB – 84 k £GB
42 k £GB – 84 k £GB
Hitachi EnergyBeynost, France
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Von ArdenneDresden, Allemagne
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Johnson ControlsDublin, Irlande
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Johnson ControlsDublin, Irlande
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CrownFeldkirchen, Allemagne
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Technical Sales Board recense actuellement 23 postes à pourvoir pour les professionnels exerçant comme Responsable technico-commercial dans la vente technique et industrielle, chez 22 employeurs. 22 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 35 % sont hybrides, 35 % sur site et 9 % en télétravail complet. 10 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.
Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.
Le responsable technico-commercial allie une connaissance approfondie des produits à une responsabilité commerciale : il porte les offres complexes, appuie les commerciaux terrain sur les projets exigeants et gère souvent une gamme de produits sur le plan commercial.
Le responsable technico-commercial vend des produits qui demandent des explications. Il traduit les exigences du client en spécifications, mène la clarification technique avec le bureau d'études, prépare et défend les offres, et reste impliqué jusqu'à la mise en service. Un diplôme d'ingénieur ou une qualification de technicien est généralement exigé ; ce qui fait la différence, c'est la capacité à orienter une discussion technique vers une décision commerciale.

Par secteur, ces offres se répartissent principalement ainsi : Automatismes (4), Bâtiment (4), Machines industrielles (3), Énergie (3) et Dispositifs médicaux (3).
Les automatismes et technologies industrielles regroupent les composants et systèmes qui font tourner les usines – automatisation, entraînements, capteurs, robotique, pneumatique et hydraulique, pompes et vannes. Leur vente associe savoir-faire applicatif et affaires en volume chez les OEM.
Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaire Responsable technico-commercial dans toute l'Europe.
Un véhicule de fonction est mentionné dans 22 % des annonces, une rémunération variable dans 35 %.
Par pays, les postes à pourvoir se concentrent surtout ici : Allemagne (11), Royaume-Uni (4) et Autriche (3).
Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent Johnson Controls, ABB, Carrier, Crown et Cytiva. 100 % des annonces émanent de fabricants, 0 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 0 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais, Allemand et Français. 100 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 0 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 9 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 30 % une part modérée.
Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.
Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.
23 postes sont à pourvoir chez 22 employeurs. La dernière offre a été publiée hier ; la liste est actualisée en continu et les postes pourvus sont retirés immédiatement.
Les employeurs qui comptent actuellement le plus de postes à pourvoir sont Johnson Controls, ABB, Carrier, Crown et Cytiva.
Oui. 2 postes sont en télétravail complet, 5 sont des postes itinérants basés à domicile avec des visites clients régulières et 8 sont hybrides. Filtrez par mode de travail pour n'afficher que ceux-ci.
Les langues les plus demandées sont : Anglais, Allemand et Français. Dans la vente technique en Europe, c'est souvent l'anglais associé à la langue du client qui décide de l'attribution d'un secteur commercial.
Un poste de hunter est centré sur la conquête de nouvelles affaires – nouveaux clients, nouveaux marchés, nouvelles applications – plutôt que sur la gestion de comptes existants. 10 postes de cette page sont identifiés comme poste de hunter ; un clic suffit pour les filtrer.
Pour les employeurs
Voilà le marché dans lequel vous recrutez. Publiez votre poste là où ces candidats cherchent déjà – ou laissez nos recruteurs approcher ceux qui ne postulent pas.