Offres d'emploi technico-commercial en télétravail

Technical Sales Board recense actuellement 27 postes à pourvoir pour les professionnels de la vente technique dans l'industrie en télétravail, chez 22 employeurs. 12 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

Les postes de la vente technique en télétravail complet sont plus rares que les postes hybrides, car la plupart des produits industriels se vendent encore dans l'usine du client. Quand ils existent, il s'agit généralement de postes sédentaires, de business development ou d'export qui couvrent plusieurs pays en visioconférence et se déplacent chez les clients lorsqu'un projet devient concret. Vérifiez le secteur commercial et la part de déplacements dans chaque annonce – « télétravail » décrit le bureau, pas les visites clients.

Les postes les plus souvent proposés ici : Responsable grands comptes (11), Business Developer (5), Directeur commercial (3) et Responsable commercial (3).

Le responsable grands comptes s'occupe d'un petit nombre de clients stratégiques – contrats-cadres, négociations annuelles de prix, équipe grands comptes internationale – et augmente la part de son entreprise dans leurs achats.

Par secteur, ces offres se répartissent principalement ainsi : Électronique (6), Logiciels industriels (5), Énergie (3), Chimie & plasturgie (3) et Dispositifs médicaux (3).

La vente en électronique et semi-conducteurs porte sur les composants, les connecteurs, l'électronique de puissance, les systèmes embarqués, les services EMS et les instruments de mesure – des cycles de design-in avec les équipes de développement, puis des affaires en volume via la distribution.

11 % des annonces indiquent un salaire : le fixe va de 68 000 € à 147 500 € par an, avec une médiane de 81 000 €. S'y ajoutent généralement une rémunération variable et, pour les postes itinérants, un véhicule de fonction. Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaires de la vente technique par poste, secteur et pays.

Un véhicule de fonction est mentionné dans 4 % des annonces, une rémunération variable dans 11 %.

Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent Agilent Technologies, AVEVA, Cytiva, LouwersHanique et PTC. 85 % des annonces émanent de fabricants, 4 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 11 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais, Allemand et Français. 85 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 15 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 19 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 19 % une part modérée.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.