Offres d'emploi Country Manager dans l'industrie

Technical Sales Board recense actuellement 2 postes à pourvoir pour les professionnels exerçant comme Country Manager dans la vente technique et industrielle, chez 2 employeurs. 0 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 0 % sont hybrides, 100 % sur site et 0 % en télétravail complet. 2 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

Le Country Manager développe et pilote un marché pour une entreprise industrielle : premiers clients, distributeurs, puis une équipe locale et une entité juridique. Le poste associe prospection, management et esprit d'entreprise.

Le Country Manager incarne l'entreprise sur son marché. Vous créez ou dirigez l'organisation locale, gérez les distributeurs et les clients directs, portez le compte de résultat local et représentez la marque sur les salons et dans les associations professionnelles. Les employeurs recherchent des profils entrepreneurs, dotés d'un réseau sur le marché cible, parlant couramment la langue locale et capables de travailler loin du siège – souvent la première recrue sur place, avant même la création d'une filiale.

Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaire Country Manager dans toute l'Europe.

Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent Carrier et GCE Group. 100 % des annonces émanent de fabricants, 0 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 0 % de prestataires de services.

0 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 100 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.