Offres d'emploi Chef de secteur dans l'industrie

Technical Sales Board recense actuellement 28 postes à pourvoir pour les professionnels exerçant comme Chef de secteur dans la vente technique et industrielle, chez 25 employeurs. 79 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 18 % sont hybrides, 4 % sur site et 0 % en télétravail complet. 19 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

Le chef de secteur est responsable des clients et du chiffre d'affaires d'un secteur défini. Il conseille les clients sur site, négocie les prix et les contrats-cadres, et gagne de nouveaux comptes.

Le chef de secteur est la colonne vertébrale de la vente terrain industrielle. Il porte un secteur défini, rend visite à ses clients et prospects presque tous les jours de la semaine, prépare les offres avec l'équipe sédentaire et le bureau d'études, puis conclut. Sa réussite se mesure aux prises de commandes et aux nouveaux comptes. Les employeurs recherchent une formation technique ou une solide connaissance des produits, une approche structurée de la planification du secteur et l'énergie d'ouvrir des portes encore fermées.

Par secteur, ces offres se répartissent principalement ainsi : Bâtiment (6), Machines industrielles (5), Automatismes (4) et Dispositifs médicaux (4).

Le bâtiment et le génie climatique couvrent le CVC, la GTB, les engins de chantier, les façades, les matériaux de construction et les ascenseurs. Les clients sont des installateurs, des entreprises générales, des bureaux d'études et des investisseurs – un marché porté par l'efficacité énergétique et la réglementation.

14 % des annonces indiquent un salaire : le fixe va de 35 490 € à 98 000 € par an, avec une médiane de 77 150 €. S'y ajoutent généralement une rémunération variable et, pour les postes itinérants, un véhicule de fonction. Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaire Chef de secteur dans toute l'Europe.

Un véhicule de fonction est mentionné dans 46 % des annonces, une rémunération variable dans 39 %.

Par pays, les postes à pourvoir se concentrent surtout ici : Allemagne (14), Autriche (4) et Royaume-Uni (3).

Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent HOPPECKE, Kermi, STEINERT, Agilent Technologies et Badger Meter. 93 % des annonces émanent de fabricants, 4 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 4 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais, Allemand et Italien. 96 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 0 % comportent des responsabilités d'encadrement et 4 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 25 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 11 % une part modérée.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Carrière dans la vente technique : du terrain à la direction et Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.