Offres d'emploi technico-commercial – Pays-Bas

Technical Sales Board recense actuellement 12 postes à pourvoir pour les professionnels de la vente technique dans l'industrie – Pays-Bas, chez 11 employeurs. 25 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 17 % sont hybrides, 33 % sur site et 25 % en télétravail complet. 4 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

Par secteur, ces offres se répartissent principalement ainsi : Automatismes (3), Énergie (3) et Électronique (3).

Les automatismes et technologies industrielles regroupent les composants et systèmes qui font tourner les usines – automatisation, entraînements, capteurs, robotique, pneumatique et hydraulique, pompes et vannes. Leur vente associe savoir-faire applicatif et affaires en volume chez les OEM.

Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Salaires dans la vente technique – Pays-Bas, tous postes comparés.

Un véhicule de fonction est mentionné dans 17 % des annonces, une rémunération variable dans 42 %.

La plupart des postes se situent dans ces villes et leurs environs : Alphen aan den Rijn (1), Amsterdam (1), Breda (1), Drachten (1) et Maastricht (1).

Vous regardez au-delà d'un seul pays ? La même recherche pour toute la région : Offres d'emploi technico-commercial – Benelux.

Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent LouwersHanique, ABB, Alewijnse, Curtiss-Wright et Easee. 92 % des annonces émanent de fabricants, 0 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 8 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais et Néerlandais. 100 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 0 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 25 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 8 % une part modérée.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.