JunkerNordrach, Allemagne
- Poste hunter
- Hybride
- Machines industrielles
- DE · EN
- Annonce : Allemand
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24 offres trouvées
Dernière offre publiée hier.
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JunkerNordrach, Allemagne
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KUKAAllemagne
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SFSSuisse
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NIBEAutriche
70 k €
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LiebherrBischofshofen, Autriche
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KARL STORZAutriche
35,5 k €
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Renault TrucksAutriche
70 k €
70 k €
SemperitWimpassing im Schwarzatale, Autriche
65,7 k €
65,7 k €
CarrierLeipzig, Allemagne
59 k € – 117,6 k €
59 k € – 117,6 k €

RovemaFernwald, Allemagne
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SCHILLERSuisse
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STEINERTWedel, Allemagne
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JCB DeutschlandAllemagne
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STEINERTWedel, Allemagne
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KermiDresden, Allemagne
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KermiHamburg, Allemagne
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WEICONStuttgart, Allemagne
45 k € – 50 k €
45 k € – 50 k €

KALOAllemagne
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HYDACSaarbrücken, Allemagne
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Kurtz ErsaWertheim, Allemagne
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Technical Sales Board recense actuellement 24 postes à pourvoir pour les professionnels exerçant comme Chef de secteur dans la vente technique et industrielle – DACH, chez 20 employeurs. 71 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 25 % sont hybrides, 4 % sur site et 0 % en télétravail complet. 20 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.
Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.
DACH : Allemagne, Autriche et Suisse – une seule recherche au lieu de 3, et c'est d'ailleurs ainsi que sont découpés la plupart des secteurs commerciaux.
Le chef de secteur est responsable des clients et du chiffre d'affaires d'un secteur défini. Il conseille les clients sur site, négocie les prix et les contrats-cadres, et gagne de nouveaux comptes.
Le chef de secteur est la colonne vertébrale de la vente terrain industrielle. Il porte un secteur défini, rend visite à ses clients et prospects presque tous les jours de la semaine, prépare les offres avec l'équipe sédentaire et le bureau d'études, puis conclut. Sa réussite se mesure aux prises de commandes et aux nouveaux comptes. Les employeurs recherchent une formation technique ou une solide connaissance des produits, une approche structurée de la planification du secteur et l'énergie d'ouvrir des portes encore fermées.

Par secteur, ces offres se répartissent principalement ainsi : Machines industrielles (6), Bâtiment (4) et Énergie (3).
La construction de machines et d'installations est le domaine de la vente de biens d'équipement : machines-outils, lignes d'emballage et de process, machines spéciales. Les cycles de vente sont longs, les affaires importantes, et la crédibilité technique fait la différence.
Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaire Chef de secteur dans toute l'Europe.
Un véhicule de fonction est mentionné dans 38 % des annonces, une rémunération variable dans 38 %.
Par pays, les postes à pourvoir se concentrent surtout ici : Allemagne (17) et Autriche (5).

Langues les plus demandées par les employeurs : Allemand et Anglais. 96 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 0 % comportent des responsabilités d'encadrement et 4 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 25 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 8 % une part modérée.
Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.
Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Carrière dans la vente technique : du terrain à la direction et Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.
24 postes sont à pourvoir chez 20 employeurs. La dernière offre a été publiée hier ; la liste est actualisée en continu et les postes pourvus sont retirés immédiatement.
Les employeurs qui comptent actuellement le plus de postes à pourvoir sont HOPPECKE, Kermi, STEINERT, Carrier et HYDAC.
Oui. Aucun poste n'est en télétravail complet, 17 sont des postes itinérants basés à domicile avec des visites clients régulières et 6 sont hybrides. Filtrez par mode de travail pour n'afficher que ceux-ci.
Sur Technical Sales Board, la zone « DACH » regroupe les pays suivants : Allemagne (17), Autriche (5) et Suisse (2). Le nombre entre parenthèses indique les offres en vente technique actuellement ouvertes dans chaque pays – choisissez-en un dans le filtre pays pour affiner la liste.
Les langues les plus demandées sont : Allemand et Anglais. Dans la vente technique en Europe, c'est souvent l'anglais associé à la langue du client qui décide de l'attribution d'un secteur commercial.
Un poste de hunter est centré sur la conquête de nouvelles affaires – nouveaux clients, nouveaux marchés, nouvelles applications – plutôt que sur la gestion de comptes existants. 20 postes de cette page sont identifiés comme poste de hunter ; un clic suffit pour les filtrer.
Pour les employeurs · DACH
Voilà le marché dans lequel vous recrutez. Publiez votre poste là où ces candidats cherchent déjà – ou laissez nos recruteurs approcher ceux qui ne postulent pas.